Proposta Final
Durante todo o dia desta segunda-feira, 02/10, aconteceu a terceira reunião para a renovação do Acordo Coletivo 2022-2024 em que somente foram negociadas as cláusulas econômicas .
Vale ressaltar um avanço dos mais importantes conquistado nesta negociação que é a extensão do auxílio creche para todos os empregados homens da empresa. Até então, apenas um grupo tinha direito a este benefício.
Outra conquista foi a equalização dos valores praticados em alguns estados.
Sobre a proposta de reajuste do INPC em agosto/2024, que a VIVO vinha pleiteando, mas sem nenhum tipo de compensação, a empresa finalmente cedeu. A Comissão de negociação dos trabalhadores da Federação LiVRE cobrou e cobrou até que empresa concordou em pagar um abono de 70% do salário, com o mínimo de R$ 1.600,00.
A proposta que será levada para assembleia, não difere muito do que foi aplicado em 2022. A diferença é em relação aos valores, em virtude da inflação ser bem menor do que em 2022. O INPC do período — set/22 a ago/23 — foi de 4,06%.
REAJUSTE SALARIAL — 4,06% a partir de agosto de 2024
Abono compensatório — 70% do salário nominal de agosto de 2023, tendo como valor mínimo R$ 1.600,00 em 01/11/2023.
Benefícios:
Auxílio Creche/Babá — Uma conquista: extensão para todos os empregados e empregadas. Além disso, conseguimos iniciar o processo de diminuição entre valores praticados. Desta forma, a partir de setembro de 2023 os valores passarão para:
VA/VR — Reajuste de 4,06% a partir de setembro/2023, com exceção do Rio de Janeiro que terá 3% de reajuste.
Reembolso para dirigir veículo próprio — reajuste de 4,06% a partir de janeiro de 2024.
Aluguel de veículo — reajuste de 4,06% em agosto de 2024
Demais benefícios — Reajuste de 4,06% a partir de setembro/2023:
Complemento do VA para afastados no INSS — Manter modelo atual.
A Comissão da Federação LiVRE na VIVO é composta pela Coordenadora Vânia (SinttelRio), Reginaldo Biluca (Sinttel-ES) Anchieta (Sinttel-PE) e Stela (Sinttel-CE).
Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.
Acesse nossas redes sociais.