Provedoras propõem reajuste de 5,32% e abono de R$350,00

Proposta apresentada pelo sindicato da empresas (Sinstal) e negociada pelo Sindicato dos Trabalhadores (Sinttel-ES) garante reajustes salarial de 5,32% em setembro, 5,32% no tíquete em julho; graticação de férias de R$200 e abono de R$350,00 até o dia 23 de junho próximo, caso a proposta seja aprovada. 

O Sinttel convoca todos/as os/as trabalhadores/as nas empresas provedoras de internet no estado do Espírito Santo para a assembleia virtual pelo SISTEMA DE VOTAÇÃO ON-LINE, no site do Sinttel-ES, nos dias 12 e 13 de junho, começando às 8h do dia 12 e terminando às 17h do dia 13.

Desde abril o Sinttel-ES vem tentando concluir esta negociação e poder apresentar uma proposta que melhorem as condições para os/as trabalhadores/as. Com muito custo o sindicato das empresas (Sinstal) apresentou uma proposta de reajuste salarial e nos benefícios para/as que os/as empregados/as possam decidir se aceitam ou não.

Não é o melhor dos mundos. Mas o Sinttel-ES precisa ouvir os/as trabalhadores/as.

A proposta das empresas foi negociada depois de muitas reuniões e negativas

A assembleia ´e virtual e vai durar 2 dias para possibilitar que os trabalhadores da Grande Vitória e de municipios do interior possam participar. Vai começar as 8h de quinta (12) e terminar às 17 horas da sexta-feira (13).

A plataforma de votação está dentro do Site do SINTTEL  https://sinttel-es.org.br/sistema-de-votacao-online/.  Quem nunca participou deve fazer o cadastro antes de votar. (veja o vídeo)

Todos devem participar, mesmo estando em férias e afastados. Use o celular, o computador, tablet. Mas vote!

Proposta de Convenção Coletiva para os trabalhadores/as nas empresas provedoras de intenet de todo o ES. 

▪ PISO SALARIAL

R$1.598,75 para cargos com jornada de 44 horas semanais, a partir de 1º de setembro/2025. Exceto os pisos por função

▪ REAJUSTE SALARIAL

Os demais salários serão corrigidos pelo percentual de 5,32%  a partir de 1º de setembro/2025, sobre o valor do salários de abril/2025.

▪ ABONO INDENIZATÓRIO

R$350,00 para empregados/as admitidos/as até 30/04/2025, a ser pago até o dia 23/06/2025

▪ TABELA DE PISOS

▪ AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO (Por dia trabalhado) — Reajuste de 5,32% a partir de 1º de julho/2025

• R$ 26,33 para trbalhadores  com jornada de 40 ou 44 horas semanais;
• R$18,43 para trabalhadores com jornada de 36 horas semanais.

O desconto máximo que as empresas podem fazer sobre o valor total concedido como Auxílio Alimentação é de 5%.

▪ Reajuste de 5,32% no Vale Alimentação ou Refeição nas empresas que praticam hoje valores superiores a R$ 25,00.

▪ AUXÍLIO CRECHE

R$ 292,89 – Reajuste de 5,32% para as empregadas que tem filhos de até 4 anos de idade, a partir de Julho/2025

▪ TÍQUETE ALIMENTAÇÃO NAS FÉRIAS (gratificação)

R$ 200,00 em Vale Refeição/Alimentação como gratificação, pago 2 (dois) dias antes de começar as férias, assim como os salários.

▪ SEGURO DE VIDA

O valor da cobertura mínima passará para R$15.841,24 a partir de julho/2025.

▪ DEMAIS CLÁUSULAS ECONÔMICAS

Será concedido um reajuste de 5,32% a partir de julho/2025 sobre os valores praticados em 30/04/2025.

▪ SEM DESCONTO DO TÍQUETE  NAS VIAGENS A SERVIÇO FORA DO LOCAL DE CONTRATAÇÃO

As empresas não poderão descontar do vale refeição/alimentação já creditado e nem nos respectivos salários, as despesas referentes a alimentação efetivamente realizadas pelos trabalhadores que estiverem em viagens de serviço fora do local de contratação.

VIGÊNCIA E DATA-BASE

Se a proposta for aceita pelos trabalhadores,  a partir do ano de 2026, a data-base da categoria de provedores de internet será alterada para o mês de JUNHO, sendo a nova vigência da Convenção coletiva de 01/06/2026 até 31/05/2027.

▪ MANUTENÇÃO DOS DEMAIS ITENS DA CCT 2024/2025.

MANUTENÇÃO DAS CONDIÇÕES MAIS BENÉFICAS As provedoras de internet se obrigam a manter as condições mais benéficas atualmente existentes, inclusive no que tange aos benefícios praticados, ou seja, respeitados os reajustes previstos nas cláusulas de piso, salários e benefícios.

TAXA ASSISTENCIAL

Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa longa negociação com o SINSTAL, os trabalhadores contribuirão com  1% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) nos meses de outubro, novembro e dezembro/2025.

Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas e os diretores do Sinttel não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.

O Sindicato precisa da contribuição de todos, pois têm despesas como: Água, luz, telefone, internet, funcionários, advogados, combustível, etc. Hoje o SINTTEL atende todos os trabalhadores de Telecom, garantindo reajustes anuais nos salários nos benefícios, plano de saúde, auxílio-creche, entre outros direitos que não tem lei que obrigue as empresas a pagarem. Portanto, ajude o Sindicato para ajudar você.

O prazo para se opor ao desconto dessa pequena contribuição será divulgado posteriormente, se a Assembleia aceitar a proposta.

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E não é justo se beneficiar às custas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.