Proposta de reajuste nas PRESTADORAS é aprovada em assembleia

A proposta de reajuste salarial para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027 foi aprovada em assembleia virtual de forma extremamente apertada, registrando 55 votos a favor, 47 contra e apenas uma abstenção. O resultado apertado põe fim a um impasse de três meses de arrastadas negociações com o sindicato patronal (Sinstal), marcado por paralisações na base.

A diretoria do Sinttel-ES manifesta profunda preocupação e lamenta o esvaziamento da assembleia virtual  diante do expressivo contingente de trabalhadores que compõem o setor de infraestrutura de rede e telecomunicações no Espírito Santo.

Campanha dura e mobilização na base

A data base da categoria é maio, mas o processo de negociação foi deliberadamente estendido pelas empresas. A reação dos trabalhadores resultou em paralisações pontuais de protesto em prestadoras chave como a Procisa Brasil, Hallen e FFA para forçar a apresentação de uma proposta.

A assembleia virtual foi aberta às 8h da última quinta-feira, 6 de agosto, e encerrada às 16h desta segunda-feira, 10 de agosto. Apesar do amplo prazo de cinco dias de votação e do acesso facilitado por computadores e smartphones, a enorme maioria dos profissionais da área não atendeu ao chamado do sindicato, deixando a decisão sobre o futuro econômico da categoria nas mãos de apenas 103 votantes.

Mesmo classificada pelo sindicato como uma "proposta mínima" que não valoriza plenamente os profissionais responsáveis pela infraestrutura essencial de internet e telefonia do estado, a proposta aprovada passa a vigorar com as seguintes bases:

• Piso de Agente de Soluções I (Home Connect): Reajuste escalonado sendo R$ 1.815,58 em 1º de setembro de 2026 (reposição de 4,11% do INPC) e R$ 1.900,00 a partir de 1º de janeiro de 2027 (ganho real de 4,65%).
• Piso de Agente de Soluções II: R$ 2.118,80 a partir de 1º de setembro de 2026 (4,11%).
• Piso mínimo (outras atividades): R$ 1.688,00 para jornada de 220 horas mensais.
• Salários acima do piso: Reajuste linear de 4,11% sobre os valores praticados em abril de 2026.
• Benefícios: Auxílio-alimentação reajustado para R$ 30,00 diários (jornada de 44h) e R$ 19,62 (jornada de 36h) em setembro de 2026. O auxílio-creche vai para R$ 312,33 e a gratificação de férias para R$ 226,37.
• Abono Indenizatório: R$ 350,00 pago na folha de agosto de 2026 para trabalhadores admitidos até 30 de abril de 2026.
• Cláusula Social: Implementação progressiva da licença-paternidade estendida, atingindo 10 dias em 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias em 2029, além da proibição expressa da "pejotização" na atividade-fim.

Alerta sindical sobre o esvaziamento

A aprovação no detalhe reflete o descontentamento de quem participou, mas acende um sinal de alerta para o Sinttel-ES quanto à apatia da categoria. O acordo abrange milhares de trabalhadores distribuídos por empresas como Linko, Procisa, Hallen, FFA, Tivit, Ondacom, Base27, Fibra27, TLP, Telemont e Engemon.

O sindicato reforça que avanços econômicos e sociais só ganham força quando amparados pela pressão e união da base. A diretoria ressalta que os canais de comunicação seguem abertos via WhatsApp do Sinttel (+55 27 98889-6368) para que os trabalhadores possam tirar dúvidas e fortalecer a organização laboral do setor para os próximos anos.

Veja PROPOSTA das EMPRESAS na íntegra AQUI

Contribuição assistencial

Como a proposta foi aprovada, haverá uma contribuição assistencial a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras NÃO SINDICALIZADOS das empresas PRESTADORAS para custeio das despesas geradas com a negociação da convenção Coletiva pelo SINTTEL-ES. O valor é de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de outubro, novembro e dezembro/2026.

O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não pagará essa taxa.

Caso o trabalhador da Grande Vitória (Serra, Vila Velha, Cariacica, Viana e Vitória) não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios conquistados na negociação, deve ir até a sede do Sinttel e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto até o dia 18 de agosto de 2026. Trabalhadores fora da Grande Vitória deverão enviar a carta registrada (modelo AR) pelos Correios, valendo a data de postagem 18 de agosto de 2026.

A contribuição assistencial é considerada legal pelo STF . Mas, para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, nas quais são garantidos — Reajuste anual, tíquete alimentação, auxílio creche, plano de saúde, gratificação de férias entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas pagarem, mas são conquistas do SINTTEL-ES.

Atendimento presencial de segunda a quinta-feira, das 9 às 12h e de 13 às 17 horas. Na sexta, das 8 às 12h e de 13 às 15 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitoria ES.