ASSEMBLEIA de 06 a 10/08
O Sinttel-ES convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras das empresas de infraestrutura de rede e telecomunicações do Espírito Santo para participarem da Assembleia Geral Virtual.
A categoria vai avaliar e votar — aceitando ou rejeitando — a proposta das empresas para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027.
A data-base da categoria é maio. No entanto, como ocorre todos os anos, as empresas arrastaram as negociações por meses. Apenas após muita insistência e pressão do Sinttel-ES e algumas paralisações pontuais dos trabalhadores, como na Procisa Brasil, Hallen e FFA, foi possível arrancar uma proposta patronal no início de agosto. E para compensar esse atraso, um abono de R$ 350,00 faz parte da proposta.
O sindicato avalia que o pacote apresentado é mínimo e não atende plenamente às reivindicações de uma categoria tão importante. Os trabalhadores do setor garantem a infraestrutura da internet e da telefonia, serviços essenciais para toda a população. Mas não são valorizados.
A Procisa Brasil é apontada pelo sindicato como uma das empresas que mais travou a evolução das negociações. A empresa se recusou a aceitar um reajuste maior para o menor salário dos técnicos, que são os agentes de soluções I.
R$1.815,58 a partir de 1º de setembro/2026 e (Reajuste de 4,11%)
R$1.900,00 a partir de 1º de janeiro/2027 (Reajuste de 4,65%)
Agente de Soluções em Telecomunicações I – Empregados que exercem atividades de instalação/manutenção de acesso da rede até a casa dos clientes seja por fibra ótica ou satélite para a prestação de serviços de TV, internet e Telecomunicações em geral (home connect)
R$2.118,80 a partir de 1º de setembro/2026 (Reajuste de 4,11%).
Agente de Soluções em Telecomunicações I – Empregados que exercem atividades de instalação/manutenção de acesso da rede até a casa dos clientes seja por fibra ótica, satélite ou metálico, para a prestação dos serviços de TV, internet e telecomunicações em geral (home connect), incluindo lançamento de cabo óptico e fusão de fibra.
Piso mínimo para outras atividades (reajuste de 4,11%) para jornada integral (220 horas mensais)
R$1.688,00
Salários acima dos pisos:
Reajuste de 4,11% sobre os valores praticados em 30/04/2026
R$350,00 para empregados admitidos até 30/04/2026, a ser pago junto a folha de salários de agosto/2026, ou seja, até o 5º dia útil de setembro.
Ficam dispensadas do abono previsto, as empresas que já tenham realizado antecipação de reajuste para o ano de 2026, na data base Maio, desde que garantido o percentual mínimo de 4,11%.
R$30,00 – valor MÍNIMO diário a ser pago a partir de 01/09/2026 para os empregados com jornada de trabalho de 44 horas semanais, (Reajuste de 5,9%)
R$19,62 – valor MÍNIMO diário a ser pago a partir de 01/09/2026 para os empregados com jornada de 6 horas diárias ou 36 horas semanais (Reajuste de 4,11%)
Será concedido um reajuste de 4,11% sobre os valores praticados em 30/04/2026, a partir de 01/09/2026.
R$ 226,37 – Pagamento garantido em VR ou VA a partir de setembro de 2026. Reajuste de 4,11%
O benefício aplica-se também aos casos de adoção e guarda judicial para fins de adoção, na forma da lei.
É vedada a contratação de empregados por meio de pessoa jurídica para o exercício de atividades-fim sempre que a prestação de serviços for caracterizada pela pessoalidade, onerosidade, habitualidade e subordinação
Se a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras NÃO SINDICALIZADOS das empresas provedoras de internet para custeio das despesas geradas com a negociação da convenção Coletiva pelo SINTTEL-ES. O valor é de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de outubro, novembro e dezembro/2026.
O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não pagará essa taxa.
Caso o trabalhador da Grande Vitória (Serra, Vila Velha, Cariacica, Viana e Vitória) não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios conquistados na negociação, deve ir até a sede do Sinttel e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto até o dia 18 de agosto de 2026. Trabalhadores fora da Grande Vitória deverão enviar a carta registrada pelos Correios, valendo a data de postagem 11 de agosto de 2026.
A contribuição assistencial é considerada legal pelo STF . Mas, para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, nas quais são garantidos — Reajuste anual, tíquete alimentação, auxílio creche, plano de saúde, gratificação de férias entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas pagarem, mas são conquistas do SINTTEL-ES.
Atendimento presencial de segunda a quinta-feira, das 9 às 12h e de 13 às 17 horas. Na sexta, das 8 às 12h e de 13 às 15 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitoria ES.
Por conta das facilidades do sistema on-line implementado pelo sindicato, todos os trabalhadores do estado podem participar, inclusive aqueles que atuam no interior, distantes das sedes das empresas ou em regime de escala, de férias, em home office e afastados. O sistema pode ser acessado de computadores ou smartphones. Para votar, mantenha suas informações de cadastro atualizadas:
Já cadastrado no SINTTEL-ES: Entre na plataforma aqui utilizando seu e-mail e senha de acesso habituais.
Não cadastrado: Preencha o formulário rápido informando e-mail, CPF, data de nascimento, celular e a empresa onde trabalha. O acesso será liberado após a checagem automática dos dados. Em caso de dúvidas ou problemas para acessar a plataforma, o trabalhador pode entrar em contato com o telefone de plantão da entidade no número (27) 3223-4844 ou enviar uma mensagem diretamente para o WhatsApp do SINTTEL: +5527 988896368.
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Envie uma mensagem com o seu nome (completo) e o de sua empresa para (27) 98889-6368
