Ivox, Caper, Ideia e Inova propõem: 10% no tíquete e 6,97% nos salários

Assembleia virtual pelo Sistema de Votação On-line do Sinttel-ES será realizada nesta quarta-feira, 07/02/2024, das 7 às 17 horas com os/as trabalhadores/as nas empresas Ivox, Caper, Ideia e Inova. O SINTTEL-ES negociou uma proposta de reajuste para os salários e benefícios, visando a renovação do Acordo Coletivo. Trabalhadores precisam avaliar e decidir.

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O SINTTEL-ES convoca os/as trabalhadores/as nas empresas Ivox, Caper, Ideia e Inova para assembleia virtual de avaliação da proposta de Acordo Coletivo 2024 no dia 07 de fevereiro. A votação estará aberta das 07 às 17 horas pelo link: https://sinttel-es.org.br/sistema-de-votacao-online/ o que possibilita a participação de todos/as: afastados, de férias, em home office pelo tablet, smartphones e computadores.

Como vem acontecendo após a pandemia, quem ainda não votou por este sistema precisa fazer o cadastro, registrar um login e senha, pra poder acessar a plataforma de votação. Já para os/as trabalhadores/as que têm cadastro é só acessar a página de votação e avaliar a proposta da empresa.

O SINTTEL-ES lembra que a data base de renovação do acordo é 1º de janeiro e se a proposta for aceita, o pagamento retroativo será feito na folha do mês de fevereiro, que ocorre no início de março.

A inflação de todo o ano passado ficou em 3,71%. Esse percentual é justamente o que os salários perderam em poder de compra. Um dos objetivos do SINTTEL-ES é zerar essa perda.

O reajuste do salário mínimo, em janeiro, pelo Governo Lula, levou em consideração a inflação de janeiro até novembro/2023 (3,85% pelo INPC) e o crescimento da economia (PIB) de 3% em 2022. Assim, o salário mínimo recebeu 6,97% de reajuste, o mesmo que o Sindicato reivindicou às empresas para os salários e um índice maior para o auxílio alimentação de 10%.

Se a proposta for aceita, os salários terão aumento real de 3,26% e o tíquete de 7,29%.

Conheça e analise a proposta de reajustes para salários e benefícios das empresas e, participe da assembleia. Vote!

→Reajuste do piso a partir de 1º de janeiro de 2024.:

6,97% para todos os salários, e o piso passaria para: R$ 1.429,12;
4,7% para os demais salários.

→ Auxílio refeição/alimentação:

10% a partir de 1º de janeiro de 2024, e os atuais valores passariam para:

R$15,97 para empregados com carga horária de 36 horas semanais;
R$ 21,08 para os empregados com carga horária de 36 horas semanais, com jornada diária de 7:12 em apenas 05 (cinco) dias na semana;
R$ 25,74 para empregados com carga horária de 44 horas semanais;

→ Auxílio Creche

A partir de 1º de janeiro de 2024, o auxílio creche passaria a ser de R$ 293,00 até a criança completar 03 anos de vida, mantendo-se os critérios atuais.

→ Ajuda de custo Home Office

4,7% de reajuste no valor da ajuda de custo para quem atua em home office (teletrabalho), passando a valer a partir de 1º de janeiro de 2024; Quando o empregado utilizar computador fornecido pela empresa o valor já reajustado passaria a ser de R$ 92,00
Quando o empregado utilizar o próprio computador este valor passaria a ser de R$ 173,00.
Ficam mantidos os critérios praticados hoje.

→ Pagamento retroativo

As empresas se comprometem a fazer o pagamento dos reajustes, caso a proposta seja aprovada, no início de março junto com o salário de fevereiro/2024.

→ Contribuição assistencial

O Sindicato informa que, se a proposta for aprovada, haverá uma taxa de contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da IVOX, CAPER, INOVA e IDEIA para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% do salário base, nos meses de Março, Abril e Maio de 2024. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente não pagará essa taxa.

Essa taxa foi considerada legal pelo STF . Mas, para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, sejam Call Centeres, provedores de internet, redes, operadoras, nas quais são garantidos — Reajuste anual, tíquete alimentação, auxílio-creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas a pagar, mas foram conquistas do SINTTEL-ES.

Caso o trabalhador não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no acordo coletivo, deve ir até a sede do SINTTEL-ESe fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto do dia 8 ao dia 23 de fevereiro. Lembrando que o sindicato não funcionará do dia 12 a 14 de fevereiro (Carnaval). Atendimento presencial no SINTTEL-ESé de segunda a sexta-feira das 9 às 12h e de 13 às 16h30 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitoria ES.

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.

ASSEMBLEIA SERÁ VIRTUAL, pela Internet

Como aconteceu no ano passado, a assembleia será virtual. Nesta quarta-feira, dia 7 de fevereiro, das 7 h às 17 horas, a plataforma SISTEMA DE VOTAÇÃO ON-LINE estará aberta para que os/as trabalhadores/as possam acessar e votar, aceitando, se abstendo ou rejeitando a proposta que apresentamos.

Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.