Contraproposta da Comunica aumenta em 20 centavos o tíquete

A COMUNICA CONTACT CENTER finalmente apresentou ao SINTTEL-ES sua contraproposta para destravar a negociação do Acordo Coletivo 2025: aumentar o tíquete de R$ 19,80 para R$ 20,00 (jornada de 6h) e pagar o retroativo dos reajustes salarial e nos benefícios em 2 parcelas: junto com o salário de abril e maio. A reunião aconteceu na tarde desta terça, 1º abril. O SINTTEL-ES convoca assembleia virtual para a quinta-feira, dia 03/04, das 8 às 17h pela plataforma de votação on-line no site do Sindicato.

Não é mentira, apesar de ser primeiro de abril. A empresa demorou 34 dias, mais de um mês, para mexer em apenas um item da proposta que foi recusada na assembleia do dia 25 de fevereiro. Aumentar em 20 centavos no valor do tíquete, somente para os trabalhadores com jornada de 6h diárias ou 36h semanais.

O reajuste salarial de abril será aplicado integralmente na próxima folha de pagamento.

O reajuste do setor administrativo permanecerá conforme a primeira proposta 4,84%.

O pagamento do retroativo do auxílio alimentação será realizado em parcela única até o dia 01/05.

https://sinttel-es.org.br/sistema-de-votacao-online/

Em compensação, a chefia trabalhou muito internamente no convencimento dos/as empregados/as.

Como já estamos em abril, a proposta tem que retroagir para 1º de janeiro, na data base. Desta forma, se a assembleia aprovar a proposta, a empresa se compromete a pagar a diferença salarial e nos benefícios (auxílio creche, ajuda de custo home office) dos meses de janeiro, fevereiro e março em duas parcelas: a primeira junto com o contracheque do mês de abril e outra no contracheque do mês de maio. Se rejeitar voltamos para a mesa de negociação.

Retroativo parcelado
O Sindicato concordou em apresentar a proposta de parcelamento do retroativo, para que trabalhadores não sejam prejudicados com desconto do imposto de renda. Hoje o limite para isenção é de R$ 2.259,20 mensais

CONTRAPROPOSTA DA COMUNICA

REAJUSTE DOS PISOS: 7,5% a partir de 1º de janeiro/25

Teleatendente (CBO 4223-10) =>R$ 1.569,54
Teleatendente de Emergência (CBO 4223-30) =>R$ 1.883.46

REAJUSTE SALARIAL – a partir de 1º de janeiro de 2025

4.84% de reajuste para os demais salários, vigentes em 31 de dezembro de 2024.

AUXÍLIO REFEIÇÃO – a partir de 1º de janeiro de 2025

R$ 20,00 diários, para os trabalhadores com carga horária de 36 horas semanais;
R$ 29,15 diários para os trabalhadores com carga horária de 40 ou 44 horas semanais. Mantem-se as condições atualmente praticadas.

CONVÊNIO FARMÁCIA – a partir de 1º de janeiro de 2025

4,84% passando para R$ 244,76 por mês, mantendo as condições atualmente praticadas.

AUXÍLIO CRECHE– a partir de 1º de janeiro de 2025

4,84% passando para R$ 453,74 por mês, mantendo as condições atualmente praticadas.

AJUDA DE CUSTO PARA HOME OFFICE – a partir de 1º de janeiro de 2025

4,84% passando para R$ 104,84 para quem usa equipamento cedido pela empresa

Retorativo

Pagamento retroativo dos reajustes de janeiro e fevereiro e março será feito em duas parcelas: uma no salário de abril(até o 5º dia util de maio) e outra no salário de maio (até o 5º dia util de junho)
O pagamento do retroativo do auxílio alimentação será realizado em parcela única até o dia 01/05

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Se a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da Comunica Contact Center e Soluções para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% do salário base, nos meses de Abril, Maio e Junho de 2025. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não paga essa taxa. Haverá um prazo para oposição.

A decisão é sua trabalhador/a!!! Aprovar ou rejeitar a proposta é uma decisão individual que fortalece o coletivo. Portanto, participe da assembleia e diga o que você quer. O voto é secreto, seguro e sigiloso. Devem votar todos/as, inclusive quem está de férias, de licenças e afastamentos, pois o que se está decidindo são: o salário e os benefícios que receberão o ano todo, ou seja, até janeiro de 2026.

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.