BrasilCenter propõe reajuste. Assembleia de avaliação dias 30 e 31/03

A proposta prevê piso salarial de R$ 1.661,10 para o REP Especializado, em junho. Para os demais salários (exceto os REPs) reajuste de 3,9% + abono de 20% do salário de dez/2025, a ser pago em dez dias se a proposta for aceita.  Uma carga extra no tíquete de R$ 100,00 para todos os empregados no início de maio. Para o tíquete, creche e educação especial (PCD) o reajuste proposto é de 3,9%, retroativo ao mês de março, que será quitado junto com o mês de abril/26.

O Sindicato convoca assembleia nos dias 30 e 31/03/2026 de forma virtual, do mesmo modo que fizemos no ano passado. A plataforma é o Sistema de Votação on-line na página do SINTTEL-ES na internet. Vai começar às 8h na segunda-feira (30) e terminar às 17h de terça-feira (31) . Todos os trabalhadores votam: de férias, em home office, de licenças maternidade, paternidade e afastados, seja por atestado médico ou pelo INSS. Participe. Quem nunca votou neste tipo de assembleia precisa fazer o cadastro. 

A negociação do Acordo Coletivo de Trabalho com a BrasilCenter — empresa do Grupo Claro Brasil — é sempre um parto complicado, difícil. Esse ano, a primeira proposta que consideramos levar para os trabalhadores avaliarem foi feita com 83 dias de atraso, afinal, a data base para discutir o acordo é 1º de janeiro.

Em total desrespeito aos seus trabalhadores, a empresa gastou três reuniões com três adiamentos para apresentar ao Sinttel-ES os reajustes que ela acha que atualiza salários e benefícios. É desgastante até para o Sindicato que não defende essa proposta da BrasilCenter.

1ª reunião — a BrasilCenter veio somente com 3,9% (INPC), que foi a inflação de janeiro a dezembro de 2025. E ainda queria parcelar: 2,5% em junho e 1,4% em setembro somente para os demais salários. Zero para os REPs e REPs Especializados. O Sindicato avisou que não aceitaria parcelamento e rejeitou a proposta.

2ª reunião — a BrasilCenter veio com os 3,9% sem parcelamento, para junho. Zero para os REPs e REPs Especializados. O Sindicato rejeitou a proposta e avisou que a BrasilCenter deveria se atentar para o reajuste do REP Especializado. Rebaixar o salários desses trabalhadores ao salário mínimo é inaceitável.

3ª reunião — Depois de ser adiada duas vezes, a empresa veio com a proposta que apresentamos abaixo:

▪PISO SALARIAL para os REPS - O reajuste de 6,79%.

Continua R$ 1.621,00 já reajustado em janeiro/2026, junto o com o salário mínimo.

▪ PISO SALARIAL do REP ESPECIALIZADO -  reajuste foi de 5,93% sobre o salário de dez/2025. 

• R$ 1.661,10 a partir de junho/2026. A empresa propõe para o REP ESPECIALIZADO, R$40,00 a mais no salário a partir de junho. Ou seja, se for aprovado, será pago no início de julho. O sindicato lembra que o reajuste de 5,93% deveria ter vigorado a partir de janeiro/26. São 5 meses recebendo salário mínimo, que teve uma complementação de R$52,90 em relação aos R$ 1.568,10 recebidos até dez/2025. Porém, serão apenas 7 meses de reajuste integral proposto, somando R$ 40,00 no piso salarial!

▪ DEMAIS SALÁRIOS - Reajuste de 3,9% - inflação de 2025 pelo INPC.

• A partir de junho/2026 sobre os salários recebidos em 31/12/2025;

ABONO INDENIZATÓRIO de 20% para os demais salários a ser pago em 10 dias, se a assembleia aprovar o acordo. Não inclui os REPs.

• 20% do valor do salário base recebido em 31/12/2025 para empregados contratados até o dia da assembleia.

▪AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO (VA/VR) – reajuste de 3,9%, em MARÇO/2026 (retroativo).

• Para carga horária diária de 6h:  R$ 16,53
• Para carga horária diária de 7:12h:  R$ 19,68
• Para carga horária de 40 ou 44h mensais:  R$ 34,03

Se a proposta for aprovada, o próximo crédito de 30/04/2026 já será concedido com o reajuste e contemplará a diferença dos meses de março e abril.

• CARGA EXTRA DE VA/VR  - R$ 100,00 para TODOS OS TRABALHADORES a ser paga na carga do início de maio/2026.

 DEMAIS BENEFÍCIOS: 

▪Auxílio Creche em março/2026.

• R$ 662,16. Reajuste de 3,9% do valor pago em 31/12/2025. A diferença do valor no mês de março será paga na folha de abril de 2026

▪Educação Especial (PCD): em março/2026.

• R$ 880,15 - Reajuste de 3,9%  do valor pago em 31/12/2025. A diferença do valor no mês de março será paga na folha de abril de 2026

▪ADIANTAMENTO DE METADE DO 13º SALÁRIO.

• Adiantamento no dia 31/07/2026.
• A BrasilCenter garante oposição ao recebimento aos trabalhadores que não desejarem o adiantamento.

▪AJUDA DE CUSTO PARA HOME OFFICE: não teve proposta de reajuste.

▪A BrasilCenter mantém as demais cláusulas do Acordo de 2025.

Contribuição Assistencial

Se a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da BrasilCenter para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% do salário base. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente não pagará essa taxa. Haverá um prazo para oposição.

A decisão é sua trabalhador/a!!! Aprovar ou rejeitar a proposta é uma decisão individual que fortalece o coletivo. Portanto, participe da assembleia e diga o que você quer. O voto é secreto, seguro e sigiloso. Devem votar todos/as, inclusive quem está de férias, de licenças e afastamentos, pois o que se está decidindo são: o salário e os benefícios que receberão o ano todo, ou seja, até janeiro de 2026.

Estagiários e aprendizes não votam, porque não são contemplados com a proposta da empresa.