BrasilCenter continua propondo MIGALHA. Assembleia:13 e 14/03

Continua sendo uma proposta desprezível. Para os REP, Salário Mínimo. Para os Especializados R$ 1.568,10. Reajuste de 3,58% para os demais salários, ainda dividido. É sem noção do quanto os salários estão desvalorizados. Imagine se alimentar no trabalho com menos de R$ 16,00 durante todo o ano, pois a empresa oferece 4% de reajuste e ainda dividido: 2% em Maio e 2% em Outubro?

A reunião desta segunda-feira (10/03), com o SINTTEL-ES, mostrou que a BrasilCenter só quer explorar, tirar o couro da galera. A proposta continua ruim, mas como a empresa disse ser sua proposta final, o Sindicato está convocando assembleia para que os/as empregados/as possam avaliar e decidir.

Chega uma hora, depois de três cansativas reuniões, que a coisa empaca. A empresa nem ouve os agumentos do Sindicato. Tipo, o tíquete nas férias, entrou por um ouvido e saiu por outro. Sem mais espaço, o Sindicato convoca os/as trabalhadores/as para decidir. A decisão é coletiva, mas o voto é individual, secreto e sigiloso. Portanto, se rejeitar, retornamos à negociação com a empresa. Se aprovar, assinamos o acordo coletivo 2025.

Assembleia virtual, pelo sistema de votação online nos dias 13 e 14 de março, quinta e sexta-feira próximas. Das 8h do dia 13 às 17h do dia 14. Veja o vídeo de como se cadastrar e votar

É preciso lembrar que:

O reajuste de 3,58% corresponde a 9 meses de inflação — de Abril a Dez/2024. Ano passado a data base era 1º de Abril. Esse ano é 1º de Janeiro.

Inflação é a perda do poder de compra dos salários e dos benefícios. A inflação desse período, pelo INPC, foi 3,58%, mas a inflação dos alimentos, medida pelo IPCA, foi maior.

O que a empresa está fazendo é um engodo. Imagina que o tíquete já vem desvalorizado desde o ano passado. Pela proposta da empresa, começará a repor a inflação de 2024 (reajuste de 2%) em Maio/2025. Mas até lá, não tem reajuste. O valor será o mesmo do ano passado. Em Outubro a perda será muito maior, pois somente nos três últimos meses do ano (out, nov e dez) é que o tíquete terá os 4% de aumento.

Todos podem votar: afastados, de férias, em licenças, em home office e quem está na empresa, exeto aprendizes e estagiários.

Vejam a proposta da BrasilCenter para o acordo coletivo de trabalho 2025:

Data base é 1º de janeiro. A negociação desse ano leva em conta 9 meses de reajuste, devido à mudança da data base de Abril /2024 para Janeiro/2025.

Piso Salarial REP

R$ 1.518,00 (salário minimo) a partir de 1º de Janeiro.

Piso Salarial REP Especializado

Reajuste para R$ 1.568,10 a partir de 1º de maio/25. Explicando: Era R$ 1.1452,00 até dez/2024. Recebeu os reajustes do salário mínimo em 1º de janeiro de 7,51%, indo para R$ 1.518,00. Em Maio terá mais R$50,00, totalizando R$ 1568,10

Reajuste Salarial para os demais salários

3,58% em duas parcelas: 1, 79% em Maio + 1,79% em Outubro/2025.

Abono salarial

Abono de 10% do salário nominal. O prazo de pagamento é de 15 dias após a aprovação da assembleia Não têm direito ao abono, aqueles/as trabalhadores/as que recebem pisos salarial (REP e REP Especializado) e aprendizes contratados nos termos da Lei nº 10.097/2000.

Auxílio Alimentação (VA/VR) – reajuste de 4%, sendo 2% em Maio + 2% em Outubro/2025

Para carga horária de 180h mensais: R$ 15,61 a partir de Maio e R$ 15,91 a partir de Outubro
Para carga horária diária de 7:12h: R$ 18,22 a partir de Maio e R$ 18,95 a partir de Outubro
Para carga horária de 220h mensais: R$ 32,13 a partir de Maio e R$ 32,76 a partir de Outubro

Demais benefícios

Auxílio Creche:

3,58% em duas parcelas: 1, 79% em Maio = R$ 626,29 + 1,79% em Outubro = R$ 637,31.

Educação Especial:

3,58% em duas parcelas: 1, 79% em Maio = R$ 817,84 + 1,79% em Outubro = R$ 847,12

A empresa mantém as demais cláusulas do Acordo em vigor.

Ajuda de custo home office

A empresa reajustou a ajuda ao mobiliário e estuda o reajuste mensal para o home office, mas sem proposta.

Contribuição Assistencial

Se a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da BrasilCenter para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% do salário base. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente não pagará essa taxa. Haverá um prazo para oposição.

A decisão é sua trabalhador/a!!! Aprovar ou rejeitar a proposta é uma decisão individual que fortalece o coletivo. Portanto, participe da assembleia e diga o que você quer. O voto é secreto, seguro e sigiloso. Devem votar todos/as, inclusive quem está de férias, de licenças e afastamentos, pois o que se está decidindo são: o salário e os benefícios que receberão o ano todo, ou seja, até janeiro de 2026.

Estagiários e aprendizes não votam.

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.