BrasilCenter faz proposta. Sinttel-ES convoca assembleia: 1 e 2/Jun

Depois de alguns cancelamentos e quatro telerreuniões de fato, a BrasilCenter de Vila Velha— call center da Claro SA no ES — apresentou uma proposta de reajuste salarial e nos benefícios para a comissão de negociação do Sindicato. O call center propôs repor somente as perdas salariais de 4,36% (INPC). A data base do acordo é 1º de abril.

O SINTTEL-ES convoca assembleia, nos mesmos moldes da realizada no ano passado. Será virtual, pelo Sistema de Votação Online, no Site do Sindicato, nos dias 1º e 2 de junho (5ª e 6ª feiras — das 8h do dia 1º até 17h do dia 2/06. Todos os/as empregados/as devem participar, mesmo estando de férias, licenças, afastamentos, em home office... todos/as! E votar aceitando ou rejeitando a proposta da empresa.

A votação será pelo Sistema de Votação online. Os/as trabalhadores/as devem se cadastrar para obter login e registrar um senha para, no dia da assembleia, acessarem a plataforma. Quem já participou da assembleia em 2022 só precisa se logar.

A Comissão de Negociação apresentou à BrasilCenter todas as reivindicações que foram colhidas no formulário eletrônico respondido por 66 empregados e empregadas do call center.

De todas as reivindicações (leia aqui) a empresa se atentou somente com os reajustes salariais e nos auxílios Alimentação (tíquete), Creche e Filho PCD e, mesmo assim, sem fugir do tradicional INPC que mede a inflação do período. Foram horas de discussão sobre as cláusulas econômicas — as que mexem com a renda dos trabalhadores. Porém, os representantes do Sinttel-ES reiteraram os pedidos trazidos pelos trabalhadores na pesquisa:

Ticket nas férias; reajute na Ajuda de custo no Home Office; target de PPR igualitário de 0,8 salários como é no RJ, implantação de um plano de carreira; auxílio creche para os pais também; bônus de aniversário; aumento de salário de acordo com a função que é suporte técnico; Ampliação do número de dias do atestado de acompanhante; Igualdade na base salarial dos supervisores de atendimento e de suporte; não descontar R$9,00 de passagem de integrações e que o plano de saúde ofereça a opção de enfermaria ou apartamento.

A CLARO SÓ OUVE O QUE ELA QUER. Desconsiderou os pedidos e ofereceu somente o índice de 4,36% que é a reposição do que a inflação corroeu os salários durante 12 meses.

Vejam a proposta da BrasilCenter para o acordo coletivo de trabalho 2023/2024:

Piso Salarial REP

R$ 1.320,00 (salário minimo) a partir de 1º de maio de 2023. A empresa se compromete em janeiro de 2024 fazer automaticamente o complementação do piso salarial, quando do reajuste do salário mímimo.

Piso Salarial REP Especializado

Reajuste para R$ 1.360,10 a partir de julho de 2023. Era R$ 1.252,07 em agosto do ano passado. Recebeu os reajustes do salário mínimo em 1º de janeiro, indo para R$ 1.302,00 e, em maio para R$ 1320,00.

Reajuste Salarial para os demais salários e abono

4,36% a partir de 1º de julho de 2023, sobre os valores praticados nos salários em 31/03/2023. (Estão excluídos desse reajuste, empregados/as que recebem pisos salariais e pertencentes as categorias de coordenadores e acima).

Abono

10% para os cargos de liderança (supervisores e gerentes) e áreas de apoio sobre salário nominal de 31/03/2023. O abono será pago uma única vez: junho de 2023.
Nao têm direito ao abono, aqueles/as trabalhadores/as que recebem pisos salarial (REP e REP Especializado) e aprendizes contratados nos termos da Lei nº 10.097/2000.

Adiantamento do 13º salário

Primeira parcela (metade) do 13º salário em junho de 2023. A empresa propôs antecipar parcela de metade do 13º Salário do ano 2023, ainda no mês de junho, para os/as empregados/as por ocasião das férias, inclusive no mês de janeiro, isso se a assembleia aprovar o acordo até o dia 10/06/2023.
Exceto para aqueles que já tenham recebido por ocasião do adiantamento de férias ou tenha manifestado oposição expressa ao recebimento em RH
Caso o/a empregado/a prefira não receber o adiantamento do 13º Salário, deverá se manifestar, por escrito, à Gerência de Recursos Humanos.

Auxílio-Alimentação (VA/VR) – reajuste a partir de julho de 2023:

Para carga horária de 180h mensais: R$ 12,00 (reajuste de 5,54%).
Para carga horária diária de 7:12h: R$ 17,00 (reajuste de 4,68%).
Para carga horária de 220h mensais: R$ 22,26 (reajuste de 4,36%).

Demais benefícios (Auxílio Creche e Educação Especial):

Reajuste de 2% a partir de maio de 2023 e 2% a partir de outubro de 2023. Ambos reajustes sobre o valor dos benefícios em 31/03/2023.

A empresa matém as demais cláusulas do Acordo em vigor.

Contribuição Assistencial

Como forma de financiar as despesas que o Sindicato tem com a realização dessa longa negociação com a BrasilCenter, os trabalhadores contribuirão com 1% do salário base (sem hora extra, produtividade, comissões ou outra remuneração variável) nos meses de julho, agosto e setembro/2023 sobre o valor dos salários praticados em julho/2023.

Lembramos que o SINTTEL-ES não recebe nenhum repasse das empresas e os diretores do Sinttel não recebem ajuda de custo ou diárias. Eles são assalariados pelas empresas às quais são contratados. Desempenham atividade sindical voluntária, objetivando conquistar melhores condições de trabalho e de vida para a classe trabalhadora.

E o Sindicato precisa da contribuição de todos, pois têm despesas como: Água, luz, telefone, internet, funcionários, advogados, combustível, etc. Hoje o SINTTEL atende todos os trabalhadores de Telecom, garantindo reajustes anuais nos salários nos benefícios, PPR, plano de saúde, auxilio creche, entre outros direitos que não tem lei que obrigue as empresas a pagarem. Portanto, ajude o Sindicato.

O Prazo para se opor ao desconto dessa pequena contribuição vai do dia 5 ao dia 9 de junho, das 9h às 12h e das 13 às 17horas. As cartas escritas de próprio punho INDIVIDUALMENTE devem ser entregues pessoalmente ou enviadas pelos correios na forma REGISTRADA para o Sindicato. Vai contar como dentro do prazo, a data da postagem.

Atendimento presencial no Sindicato é de segunda a sexta-feira das 9 às 12h e das 13 às 17 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42, edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitória ES.

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo se beneficiar nas costas dos outros. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e preencha e ficha de sindicalização.