Acordo Coletivo 2022 é aprovado na Ivox, Caper, Inova e Ideia

A assembleia realizada pelo SINTTEL-ES com os trabalhadores das empresas de call center Ivox, Caper, Inova e Ideia, nos dias 25 e 26 de março — de forma on-line — aprovou a proposta de acordo coletivo para este ano de 2022.

Participaram 181 dos 237 trabalhadores, o que demonstra o interesse pelo processo de negociação coletiva, que define por um ano os reajustes salariais e nos benefícios para os empregados.

E a aprovação só não foi unânime, porque houve uma abstenção, conforme o quadro ao lado.

As empresas informaram que pagarão os reajuste a partir da folha de Março/22. A parte retroativa virá em folha complementar.

PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO 2022 - APROVADA

Teleoperadores do call center

Reajuste de 10,16% (INPC integral) a partir de 1º de janeiro de 2022 para os salários dos/as empregados/as enquadrados na jornada de 36 horas por semana, que atuam como operadores do call center

Para os demais cargos, os administrativos

Reajuste de 6% a partir de 1º de janeiro de 2022.
Abono - Para compensar o reajuste menor as empresas concederão um abono de 30% sobre os salários já reajustados, parcelado em três vezes a partir do mês de Abril/22. Este abono será pago em crédito no tíquete refeição/alimentação.

Reajuste dos benefícios:

Serão reajustados todos os benefícios (tíquete, auxílio creche, farmácia, etc.), em 10,16% a partir de 1º de janeiro de 2022. Este reajuste abrangerá totos os empregados, tanto os teleoperadores quanto os administrativos.

Lembrem-se que os reajustes são retroativos a 1º de janeiro.

Contribuição assistencial

Com a aprovação da proposta, será descontada de cada trabalhador a taxa de contribuição assistencial, que visa custear as despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base (puro, sem qualquer adiconal), dividido em três parcelas de 1% nos meses de Abril, Maio e Junho de 2022.

Caso o trabalhador não concorde MESMO USUFRUINDO DOS BENEFÍCIOS, deve ir até a sede do Sinttel e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto até o dia 01 de Abril. O atendimento presencial no SINTTEL é de segunda a sexta-feira das 9 às 12 e de 13 às 17 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitória ES. Não será aceita carta por e-mail e muito menos cópia de outras cartas elaboradas dentro das empresas.

Mas o trabalhador precisa ter a noção de que o Acordo Coletivo, negociado pelo Sindicato, garante: Reajuste anual; tíquete, tíquete nas férias, licenças e afastamentos; auxílio creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas a pagar, mas foram conquistados após muitas lutas pelo Sinttel-ES.

Veja matéria que convocou os trabalhadores e apresentou a proposta

Assembleia dias 25 e 26/03 na Ivox, Caper, Inova e Ideia

21/03/2022 - 4h40 - Sinttel-ES - Redação

Trabalhadores precisam participar para analisar e decidir sobre a proposta reajustes nos salários e benefícios do Acordo Coletivo de 2022.

O SINTTEL-ES – Sindicato dos trabalhadores e trabalhadoras em Empresas de Telecomunicações convoca os/as empregados/as da Ivox, Caper, Inova e Ideia para avaliar, através de votação on-line, aceitando ou rejeitando, a proposta de renovação de Acordo Coletivo para 2022 negociada com as empresas. A data-base para a repactuação do acordo coletivo é 1º de janeiro.

Devido à Pandemia do Coronavírus, não foi possível fazer assembleias presenciais para discutir a pauta de reivindicações. E ainda temos a dificuldade de reunir os/as trabalhadores /as que estão em home office.

Porém, o Sindicato chamou as empresas Ivox, Caper, Inova e Ideia para discutir os reajustes para salários e benefícios. E, já no começo das conversas, reiterou que a categoria precisava da recomposição das perdas salariais pelo INPC integral de 10,16%. A inflação registrada em todo o ano de 2021. E o Sinttel não abriu mão. Bancou essa reposição.

Esse reajuste é muito importante, pois corrige o valor dos salários devolvendo o poder de compra que foi corroído pela inflação. O mesmo vale para o valor do tíquete alimentação: reajuste de 10,16%.

O objetivo principal é permitir que os salários de janeiro de 2022 possam adquirir a mesma quantidade de produtos que comprava em janeiro de 2021 e que o tíquete acompanhe os aumentos de preços dos alimentos e dos restaurantes.

“Não está sendo fácil garantir esse reajuste para as demais empresas. Elas choram todas as mazelas para não conceder”, revela o presidente do Sinttel-ES, Nilson Hoffmann.

ASSEMBLEIA SERÁ VIRTUAL, pela Internet

Como aconteceu no ano passado, a assembleia será virtual. Na sexta e sabado, dias 25 e 26 de MARÇO, das 8 às 18 horas, a plataforma de votação on-line, no site do Sinttel, estará aberta para que os/as trabalhadores/as possam acessar, se cadastrar e votar, aceitando, se abstendo ou rejeitando a proposta descrita a seguir. Lembramos que quem participou da assembleia no ano passado, basta se logar com e-mail e senha já usados.

Nesta assembleia, o voto é secreto e seguro. E todos devem participar: os que estão em home office, de férias ou afastados. Dá para votar pelo telefone, computador ou tablet.

PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO 2022

Teleoperadores do call center

Para os demais cargos, os administrativos

Reajuste de 6% a partir de 1º de janeiro de 2022.
Abono - Para compensar o reajuste menor as empresas concederão um abono de 30% sobre os salários já reajustados, parcelado em três vezes a partir do mês de Abril/22. Este abono será pago em crédito no tíquete refeição/alimentação.

Reajuste dos benefícios:

Serão reajustados todos os benefícios (tíquete, auxílio creche, farmácia, etc.), em 10,16% a partir de 1º de janeiro de 2022. Este reajuste abrangerá topos om empregados, tantos os teleoperadores quanto os administrativos.

Lembrem-se que os reajustes são retroativos a 1º de janeiro.

É importante frisar que a proposta apresentada só vale, se for ser aceita pela maioria dos trabalhadores na assembleia on-line convocada pelo Sinttel-ES.

Contribuição assistencial

O Sindicato informa que, se a proposta for aprovada, haverá uma taxa de contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras na Ivox, Caper, Inova e Ideia para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de Abril, Maio e Junho de 2022.

Essa taxa é estabelecida na legislação, portanto ela é legal. Para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação do Acordo Coletivo, garantindo os benefícios — Reajuste anual; tíquete, tíquete nas férias, licenças e afastamentos; auxílio creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas a pagar, mas foram conquistas do Sinttel-ES e estão garantidos no Acordo Coletivo há vários anos.

Caso o trabalhador não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios, deve ir até a sede do Sinttel e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto até o dia 01 de Abril. Atendimento presencial no SINTTEL é de segunda a sexta-feira das 9 às 12 e de 13 às 17 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitoria ES.

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo. Faça parte do Sinttel-ES

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