Segunda assembleia de trabalhadores rejeita proposta da BrasilCenter

Foi um resultado apertado de uma assembleia virtual muito dividida. A proposta da empresa não agradou a maioria — 298 votos contrários — dos 591 trabalhadores que votaram. A empresa já foi informada. O Sindicato espera que a BrasilCenter valorize seus empregados/as, apresentando uma proposta que melhore os salários na real.

É a segunda vez que a proposta da BrasilCenter é rejeitada pelos trabalhadores. A assembleia foi realizada pelo Sinttel-ES, nos dias 14 e 15 de julho de 2022 e demonstrou que a empresa precisa reajustar salários e benefícios para recompor o poder de compra e permitir uma melhoria na vida dos empregados e empregadas.

Na primeira assembleia, realizada nos dias 19 e 20 de maio, pelo sistema de  votação on-line do Sinttel-ES, 55% ou 348  trabalhadores recusaram-se a fechar o acordo coletivo pela proposta da empresa.  Nesta segunda, a diferença entre aqueles que aceitariam e os que rejeitaram foi menor que 1%, ou de apenas 6 votos. Mas isso não tira a legitimidade do processo, porque se fosse o contrário, o acordo seria fechado sem questionamentos.

Por que a empresa não teve sua proposta aceita?

São vários os motivos. Mas não há ganhos na renda do trabalhador diante da crise econômica, inflação alta e carestia: Os salários não compram o que as famílias precisam.

• Não repõe integralmente o INPC do período, 11,73%.
• Parcela reajuste salarial e nos benefícios
• Para os REP de Serviços Especializados propõe reajuste de 1,73% só em novembro e um abono salarial de 20% sobre o que o trabalhador ganhava em dezembro do ano passado.
•  Para os demais salários —  8,21% -> 4% em julho e 4,21% em novembro. E mais um abono de 20% do salário também sobre o salário recebido em dez/21.
•  Tíquete —  8,21% -> 4% em julho e 4,21% em novembro. E mais R$ 100,00 de cesta
•  Demais benefícios —  8,21%  -> 4% em julho e 4,21% em novembro/22.

Pela proposta da BrasilCenter os REPs de Serviços Especializados continuariam recebendo salário mínimo até outubro. Já os REP só teriam reajuste em janeiro do ano que vem.

O abono de 20% sobre o salário de dezembro para os REP Especializados daria apenas R$224,00. Abono é uma vez só e não incorpora aos salários.

E ainda tem o achatamento da diferença entre o salário do REP (salário mínimo) e o REP Especializado, que somente em novembro, com o reajuste de 1,73% seria de apenas 19 reais. Em 2017 quando esse piso foi criado a diferença para o salário mínimo era mais de 70 reais.

Esses são os motivos que levaram esta categoria tão importante rejeitar proposta tão medíocre.