ANNELLUS apresenta proposta. Assembleia para decidir é 12/05/2026

Depois de quatro meses do início das negociações do Acordo Coletivo e várias recusas quanto às propostas apresentadas, a Annellus apresenta aos trabalhadores sua última proposta econômica. 

O Sindicato (SINTTEL-ES) convida os trabalhadores e trabalhadoras na Annellus para participarem da assembleia onde será apresentada a proposta para o acordo coletivo de 2026.
É hora de avaliar se a proposta contempla as reivindicações da categoria. A assembleia será on-line, pela plataforma do Sindicato - SISTEMA DE VOTACAO ON-LINE. Será aberta terça-feira, 12 de maio de 2026,  às 8h e fechada às 17h, onde será apurado o resultado da votação.

Trabalhadores que nunca participaram dessa modalidade de assembleia, precisam se cadastrar, gerando login e senha e votar. Devem participar todos os trabalhadores, mesmo os em regime de home office, de férias, de licenças médicas e afastados. A plataforma garante SIGILO ABSOLUTO DO VOTO, como preconiza o Ministério do Trabalho e Emprego.

PROPOSTA DA ANNELLUS

Salários e Pisos:

Reajuste de 7,0% a partir de 1º de janeiro de 2026 para todos os salários e pisos

• Operadores com jornada de 30 horas semanais: R$ 1.621,00;
• Operadores com jornada de 36 horas semanais: R$ 1.939,20;
• Para Assistentes Administrativos com jornada de 40 horas semanais: R$ 1.879,39;
• Para Assistentes Administrativos com jornada de 44 horas semanais: R$ 2.067,34.
• Retroativo integral pago na folha de maio/26. Trabalhadores receberiam no início de junho.

Auxílio refeição/alimentação: Reajuste de 10% a partir de 1º de janeiro/2026

• Para os que trabalham na jornada de até 180h mensais, 22 tíquetes de R$ 21,58 totalizando R$ 474,80 por mês;
• Para os que trabalham em jornada de 36horas semanais em apenas 5 (cinco) dias na semana, com carga horária diária de 7h:12min por dia: 22 tíquetes de R$ 28,47, totalizando R$ 626,63, por mês;
• Para aqueles que trabalham jornada de 40 ou 44 horas semanais, 22 tíquetes de R$ 47,56, totalizando R$ 1.046,32 por mês.
• Pagamento de tíquete nas horas extras de sábados, domingos e feriados.
• Ficam mantidas as demais condições atualmente praticadas, inclusive durante o gozo de férias, licença-maternidade, períodos de afastamento por doença, desde que não ultrapassem, cumulativamente, o período de 06 (seis) meses.
• Retroativo integral pago na recarga de junho 2026

Auxílio alimentação natalino (tíquete)

• Passa a ser de R$ 400,00

Auxílio creche: reajuste de 7,0% a partir de 01/01/2026.

• A partir de 1º de janeiro de 2026 o valor será de R$ 381,42 até a criança completar 05 (cinco) anos de vida, mediante comprovação.

Plano de saúde e odontológico 

• Atualmente a empresa paga 100% das mensalidades e os funcionários pagam coparticipação + dependentes. A empresa concordou em pagar 100% das mensalidades dos funcionários e 50% da mensalidades dos dependentes a partir de maio/26, mantendo-se a coparticipação sendo paga 100% pelos funcionários.

Ficam mantidas as demais cláusulas do Acordo Coletivo de 2025

Contribuição Assistencial

Se a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras NÃO SINDICALIZADOS da ANNELLUS para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo pelo SINTTEL-ES. O valor é de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de maio, junho e julho/2026. 

O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não pagará essa taxa. 

O SINDICATO informará após a assembleia, se a proposta for aprovada, o prazo para oposição ao desconto da contribuição.

https://sinttel-es.org.br/filie-se

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e participe da Campanha de Sindicalização premiada e concorra a uma bicicleta elétrica, uma TV de 40 polegadas e um Smartwatch Aurafith

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