Vivo: Abono de 70% do salário, mas reajuste de 4,06% só em Ago/24

Após várias reuniões pela internet, a Comissão de Negociação da Federação LiVRE apresenta para os trabalhadores e trabalhadoras da VIVO a proposta final que será levada para apreciação em assembleia, em data ainda a ser divulgada.

Durante todo o dia desta segunda-feira, 02/10, aconteceu a terceira reunião para a renovação do Acordo Coletivo 2022-2024 em que somente foram negociadas as cláusulas econômicas .

Vale ressaltar um avanço dos mais importantes conquistado nesta negociação que é a extensão do auxílio creche para todos os empregados homens da empresa. Até então, apenas um grupo tinha direito a este benefício.

Outra conquista foi a equalização dos valores praticados em alguns estados.

Sobre a proposta de reajuste do INPC em agosto/2024, que a VIVO vinha pleiteando, mas sem nenhum tipo de compensação, a empresa finalmente cedeu. A Comissão de negociação dos trabalhadores da Federação LiVRE cobrou e cobrou até que empresa concordou em pagar um abono de 70% do salário, com o mínimo de R$ 1.600,00.

A proposta que será levada para assembleia, não difere muito do que foi aplicado em 2022. A diferença é em relação aos valores, em virtude da inflação ser bem menor do que em 2022. O INPC do período — set/22 a ago/23 — foi de 4,06%.

Proposta da VIVO para aditivo ao ACT 22/24

REAJUSTE SALARIAL — 4,06% a partir de agosto de 2024

Abono compensatório — 70% do salário nominal de agosto de 2023, tendo como valor mínimo R$ 1.600,00 em 01/11/2023.

Benefícios:

Auxílio Creche/Babá — Uma conquista: extensão para todos os empregados e empregadas. Além disso, conseguimos iniciar o processo de diminuição entre valores praticados. Desta forma, a partir de setembro de 2023 os valores passarão para:

Administrativos: no Rio de Janeiro: R$ 809,38 e nos demais estados (AM, CE, ES, PE, RN e RO) R$ 771,19
Campo e Atendimento: valor único de R$ 771,19 para todos os estados (AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO)
Lojas: valor único de R$ 323,27 para todos os estados (AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO)

VA/VR — Reajuste de 4,06% a partir de setembro/2023, com exceção do Rio de Janeiro que terá 3% de reajuste.

Reembolso para dirigir veículo próprio — reajuste de 4,06% a partir de janeiro de 2024.

Aluguel de veículo — reajuste de 4,06% em agosto de 2024

Demais benefícios — Reajuste de 4,06% a partir de setembro/2023:

Cesta Básica; Auxílio Condutor (equipe de campo); Quebra de Caixa; Ajuda de Custo Teletrabalho; Auxílio Funeral; Auxílio Refeição Extraordinário

Complemento do VA para afastados no INSS — Manter modelo atual.

A Comissão da Federação LiVRE na VIVO é composta pela Coordenadora Vânia (SinttelRio), Reginaldo Biluca (Sinttel-ES) Anchieta (Sinttel-PE) e Stela (Sinttel-CE).

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.