Trabalhadores na TIM aprovam proposta para o Acordo Coletivo

A proposta aprovada garante abono compensatório de R$ 1.500,00 para os trabalhadores de Lojas e Call Center e de R$ 1.700,00 para os Administrativos, no dia 1º de novembro/2023. Também haverá reajuste de salários de 3% para os Administrativos, a partir de Jan/2024 e de 4,1% para os demais (Lojas e Call Center) em dez/2023 e nos benefícios. Outra conquista é o Beneflex, que poderá incorporar mensalmente 1,5% do salário ou o mínimo R$ 100,00, em outro benefício de sua escolha (VA/VR, auxílio creche, Gympass, entre outros).

Em assembleia realizada nesta terça-feira, dia 17/10/2023, trabalhadores da Operadora TIM, representados pelos Sinttels nos estados que compõem a Federação LiVRE (AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO), aprovaram a proposta de aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho, que tem vigência até agosto de 2024.

Neste ano, a negociação se deu sobre as cláusulas econômicas, aquelas que garantem renda, benefícios que complementam os salários.

Participaram da assembleia 1.912 trabalhadores e trabalhadoras. Destes, 1304 (68,20%) aprovaram a proposta, contra 577 (30,18%) que rejeitaram. Outros 31 (1,6%) se abstiveram.

A participação dos trabalhadores, considerando todos os empregados da TIM que atuam na região de representação dos sindicatos da Federação LiVRE foi de 43%.

O Sinttel-ES e a Federação LiVRE de trabalhadores em Telecom se esforçaram para trazer uma proposta razoável, neste momento em que as operadoras fizeram um combinado de não reajustar os salários pelo INPC integral (4,06%) na data base - setembro - e dar abonos compensatórios, que, na somatória final, só beneficiam elas próprias.

A participação dos trabalhadores na assembleia é um sinal claro de aprovação da luta e esforço da Comissão de Negociação dos Trabalhadores.

Veja a proposta aprovada

Reajuste para Pisos/Salários:

3% para os Administrativos a partir de janeiro de 2024
4,1% para os demais (Lojas e Call Center) a partir de dezembro de 2023;

Abono indenizatório:

R$ 1.500,00 para os trabalhadores de Lojas e Call Center
R$ 1.700,00 para os Administrativos, previsto para ser pago junto da folha de outubro/2023.

Benefícios Reajuste a partir de dezembro/2023:

Auxílio-alimentação VA/VR – reajuste de 4.10% (para todos: Lojas, Cal, Center e Administrativos);
Auxílio creche – reajuste de 7,14 %
Auxílio dependente – reajuste de 5,02%
Auxílio Nutrição – reajuste de 4,76%
Ajuda de custo teletrabalho – reajuste de 5,02%.

Troca dos aparelhos celulares – a empresa se compromete em fazer a troca dos aparelhos para os grupos 4, 5 e 6 até dezembro de 2023 e os grupos 1, 2 e 3 até junho de 2024.

Beneflex – para os empregados administrativos foi negociado um novo benefício chamado de Beneflex Administrativo. O/a empregado/a poderá incorporar mensalmente 1,5% do salário ou o mínimo R$ 100,00, em outro benefício de sua escolha (VA/VR, auxílio creche, Gympass, entre outros). Este benefício tem previsão de ser implantado a partir de março/2024, se a proposta for aprovada.

Exemplo: salário de um trabalhador administrativo é R$3 mil. Ele quer incorporar os 1,5% do salário para o VA/VR. Isso dá R$ 45,00. Porém, o mínimo do Beneflex é R$ 100,00. Então será somado ao VA/VR mais R$ 100,00.

A comissão da Federação LiVRE na TIM é composta pelo Coordenador da Negociação Nilson Hoffmann (Sinttel-ES). Serginho (SinttelRio), João Alberto (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN) e José Félix (Sinttel-PE) e representa 4.057 trabalhadores/as na TIM dos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN E RO.

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e isso certamente define o comportamento das empresas com os trabalhadores. Quanto mais sindicalizados ao Sinttel maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.