Trabalhadores da Annellus aprovam ACT 2026 por unanimidade

Assembleia realizada nesta terça-feira, 12 de maio, aprovou por unanimidade a proposta negociada pelo Sinttel-ES para o Acordo Coletivo 2026 com a Annellus.

Realizada de forma virtual, pela plataforma de Votação On-Line do Sinttel-ES, participaram 62 trabalhadores, sendo que 61 aprovam os reajustes e benefícios propostos, sem nenhum voto contrário e apenas uma abstenção.

Desta forma, a empresa garantiu pagar todos os retroativos ainda neste mês de maio.

PROPOSTA DA ANNELLUS APROVADA

Salários e Pisos:

Reajuste de 7,0% a partir de 1º de janeiro de 2026 para todos os salários e pisos

Operadores com jornada de 30 horas semanais: R$ 1.621,00;
Operadores com jornada de 36 horas semanais: R$ 1.939,20;
Para Assistentes Administrativos com jornada de 40 horas semanais: R$ 1.879,39;
Para Assistentes Administrativos com jornada de 44 horas semanais: R$ 2.067,34.
Retroativo integral pago na folha de maio/26. Trabalhadores receberiam no início de junho.

Auxílio refeição/alimentação: Reajuste de 10% a partir de 1º de janeiro/2026

Para os que trabalham na jornada de até 180h mensais, 22 tíquetes de R$ 21,58 totalizando R$ 474,76 por mês;
Para os que trabalham em jornada de 36horas semanais em apenas 5 (cinco) dias na semana, com carga horária diária de 7h:12min por dia: 22 tíquetes de R$ 28,48, totalizando R$ 626,56, por mês;
Para aqueles que trabalham jornada de 40 ou 44 horas semanais, 22 tíquetes de R$ 47,56, totalizando R$ 1.046,32 por mês.
Pagamento de tíquete nas horas extras de sábados, domingos e feriados.
Ficam mantidas as demais condições atualmente praticadas, inclusive durante o gozo de férias, licença-maternidade, períodos de afastamento por doença, desde que não ultrapassem, cumulativamente, o período de 06 (seis) meses.
Retroativo integral pago na recarga de junho 2026

Auxílio alimentação natalino (tíquete)

Passa a ser de R$ 400,00

Auxílio creche: reajuste de 7,0% a partir de 01/01/2026.

A partir de 1º de janeiro de 2026 o valor será de R$ 381,42 até a criança completar 05 (cinco) anos de vida, mediante comprovação.

Plano de saúde e odontológico

Atualmente a empresa paga 100% das mensalidades e os funcionários pagam coparticipação + dependentes. A empresa concordou em pagar 100% das mensalidades dos funcionários e 50% da mensalidades dos dependentes a partir de maio/26, mantendo-se a coparticipação sendo paga 100% pelos funcionários.

Ficam mantidas as demais cláusulas do Acordo Coletivo de 2025

Contribuição Assistencial

Como a proposta for aprovada, haverá uma contribuição assistencial a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras NÃO SINDICALIZADOS da ANNELLUS para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo pelo SINTTEL-ES. O valor é de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de maio, junho e julho/2026.

O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não pagará essa taxa.

Caso o trabalhador não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no acordo coletivo, deve ir até a sede do Sinttel e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto até o dia 19 de maio de 2026.

A contribuição assistencial é considerada legal pelo STF . Mas, para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, nas quais são garantidos — Reajuste anual, tíquete alimentação, auxílio creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas pagarem, mas foram conquistas do SINTTEL-ES.

Atendimento presencial de segunda a quinta-feira, das 9 às 12h e de 13 às 17 horas. Na sexta, das 8 às 12h e de 13 às 15 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitoria ES.
https://sinttel-es.org.br/filie-se
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