Trabalhadores/as na Oi aprovam Acordo Coletivo por 2 anos

Além do abono e dos reajustes nos salários e benefícios, o acordo aprovado terá vigência de dois anos, uma garantia muito importante considerando todos os problemas vividos pela Oi nos últimos anos. Uma conquista do Sinttel-ES e da Federação LiVRE.

Dos/as 28 trabalhadores/as capixabas que participaram da assembleia on-line da Oi, realizada na terça-feira (31/10), 27 aprovaram a proposta de aditivo ao acordo coletivo 2021/23. Houve apenas 1 abstenção. A Oi tem 38 trabalhadores/as no ES.

Nos sete estados representados pela Federação LiVRE (AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO) somam 2.110 trabalhadores/as na Oi. A aprovação foi de 90,14% dos participantes na assembleia, ou 932 votos. A rejeição foi de 83 trabalhadores/as.

A participação na assembleia virtual foi de praticamente a metade dos empregados/as da empresa nestes estados: 1.035 ou 49% dos/as trabalhadores/as. Abstenções somaram 19 votos.

A nova proposta, com vigência até agosto de 2024, traz as seguintes melhorias:

– Reajuste salarial de 4,06% (INPC integral) em maio de 2024. – Reajuste de 4,06% (INPC integral) em todos os benefícios, a partir de janeiro de 2024. – Reajuste no piso salarial de 5%, em janeiro de 2024. – Reajuste no auxílio home office de 7,14%, em janeiro de 2024. – Abono de R$ 2.000,00 (em tíquete), até o dia 10 de novembro. – Antecipação do Placar de 50% do salário, em 5 de janeiro de 2024; – Acordo com vigência de 2 anos. – Manutenção de todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho.

A Comissão de Negociação da Federação LiVRE na Oi é formada por Iara Martins (Sinttel-RN), Hamurabi Duarte (Sinttel-CE), Lacy da Matta (Sinttel-AM), Luis Antônio Silva (presidente da Federação LiVRE e Sinttel-Rio), Marcelo Beltrão e Nilson Hoffmann (diretor de Comunicação da Federação Livre e presidente do Sinttel-ES).

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