Telefonistas aprovam proposta de reajuste de salário e benefício

Não foi aquilo que se queria, mas o avanço no reajuste nos salários em quase 10% fez com as telefonistas e os demais trabalhadores (a)s do call center do Ciodes e da Ceturb aprovassem em assembleia, no Sinttel-ES, a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)2015/2017. A inflação até abril foi de 8,34%, portanto o reajuste obtido foi superior à inflação.

Os/as trabalhadores (as) queriam a aplicação de 100% das perdas salariais, ou seja, o INPC, mais aumento real de 5% nos salários. Chegou-se então, a proposta de 9,975%, quase 10%, sendo que a diferença entre a inflação e o reajuste é ganho real para o/a trabalhador/a. Os novos pisos passam a valer a partir do dia 1º de maio de 2015, data base da Convenção Coletiva, com o novo reajuste (veja tabela de acordo com o cargo e jornada exercidos).

tab-salarios

Todas as cláusulas sociais foram mantidas e ainda há novidades no auxílio-creche: houve aumento do tempo de permanência para até 10 meses. A Cesta básica recebeu reajuste de 13,88%, e desconto de R$ 2,46, ficando o benefício em R$ 70,53. O Auxílio Alimentação/Refeição – passou para R$ 8,80, com reajuste de 10%.

O Sinttel-ES realizou uma rodada de assembleia e a categoria compareceu e autorizou o sindicato a assinar o ACT com o Seaces, sindicato patronal que negocia pelas empresas.

Principais direitos assegurados

- reposição integral da inflação
- aumento real
- cesta básica de alimentos
- Auxílio-Alimentação/Refeição
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- acesso a financiamento
- reaproveitamento profissional

Fique por dentro da proposta aprovada. A Convenção Coletiva está em processo de registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Mas já está valendo.Em caso de não cumprimento do novo ACT, é ligar para o Sindicato.