SOLLO: Trabalhadores aprovam proposta de Acordo Coletivo 2026

Em assembleia virtual (votação pela internet) realizada nos dias 19 e 20 de janeiro, trabalhadores(as) na Sollo Brasil decidiram aprovar a proposta da empresa que reajusta salários e benefícios a partir de 1º de Janeiro (data base).

A assembleia teve uma participação pequena, diante dos milhares de trabalhadores na Sollo. Votaram 392 trabalhadores(as). A proposta negociada pelo sindicato recebeu 251 a favor e 136 contra . Poucas abstenções (5) foram registradas.

O resultado da assembleia, pelo número pequeno de participantes não demonstrou satisfação com que o foi negociado pelo Sindicato e aceito pela empresa. No ano passado, a votação contou com mais de 1.300 votos.

A Sollo concedeu reajustes acima da inflação registrada no ano de 2025 que, pelo INPC do IBGE, foi de 3,90%. Os reajustes variam de 5% a 6,8% para salários e também para os auxílios alimentação, creche, filho PCD e ajuda e custo home office.

Este ano, depois de vários pedidos, todos os trabalhadores e trabalhadoras na Sollo Brasil terão o auxílio alimentação integral nas férias. Uma conquista, pois essa ainda é uma reivindicação que fazemos na BrasilCenter, na Comunica Brasil, entre outros call centers, aqui no ES.

Proposta negociada pelo Sinttel na Sollo Brasil APROVADA pela assembleia realizada nos dias 19 e 20 de janeiro/2026

1) Reajuste salarial, com ganho real —  a partir de 1º de janeiro de 2026

• R$ 1.670,00 para os Agentes de Relacionamento (Teleoperadores), com jornada de 36 horas semanais que até dez/2025 receberam R$ 1.590,00.
• R$ 1.628,40 para os Agentes de Vendas (atuam na captação), com jornada de 36 horas semanais,  e que até dez/2025 receberam R$ 1.525,00, mantendo a possibilidade de terem premiação/salário variável, de acordo com o que conseguirem captar;
• Para os demais Salários o reajuste é de 5,03%. Índice maior que a inflação registrada em todo o ano de 2025 , que foi de 3,90%.

2) Reajuste do tíquete alimentação —  a partir de 1º de janeiro de 2026

• R$ 19,00 para teleoperadores, por dia trabalhado, na jornada de 36 horas semanais e 6 horas diárias;
• R$ 25,00 para os operadores, por dia trabalhado, com jornada de 36 horas semanais e diária de 7h12 min;
• R$41,50 para os demais trabalhadores/as, dia trabalhado e jornada de 40h ou 44 horas semanais.

3) Tíquete nas férias —  a partir de 1º de janeiro de 2026

Finalmente, todos os trabalhadores e trabalhadoras da empresa passam a receber 100% do valor nas férias.

4) Auxílio creche e filhos com deficiência (PCD) —  a partir de 1º de janeiro de 2026

• R$ 505,00 mantendo-se os critérios atuais de concessão.

5) Ajuda de custo Home Office —  a partir de 1º de janeiro de 2026

• R$ 215,00 para quem usa computador próprio
• R$ 112,00 para quem utiliza computador da empresa.

6) Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo 2025

7) Contribuição Assistencial

Com a  proposta aprovada, haverá uma contribuição assistencial a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras NÃO SINDICALIZADOS da Sollo Brasil para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo pelo SINTTEL-ES. O valor é de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% nos meses de Fevereiro, Março e Abril/2026. 

O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente, não paga essa taxa.

A taxa é considerada legal pelo STF . Mas, para além de ser legal, é muito importante para a manutenção do Sindicato, que faz a negociação dos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas com várias empresas, nas quais são garantidos — Reajuste anual, tíquete alimentação, auxílio creche, plano de saúde, entre outros — que não tem lei que obrigue as empresas pagarem, mas foram conquistas do SINTTEL-ES.

Caso o trabalhador não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no acordo coletivo, deve ir até a sede do Sinttel e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto até o dia 28 de janeiro de 2026.

Trabalhadores na Grande Vitoria podem se opor à contribuição diretamente no sindicato em carta escrita e assinada na sede do sindicato. Trabalhadores de fora da Grande Vitória podem enviar carta individual, escrita e assinada na forma Registrada (AR) pelos Correios. Valerá da data da postagem - 28 de janeiro.

Atendimento presencial de segunda a quinta-feira, das 9 às 12h e de 13 às 17 horas. Na sexta, das 8 às 12h e de 13 às 15 horas, na Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1316, no centro de Vitoria ES.

https://sinttel-es.org.br/filie-se

Mas atenção: quando você não contribui, você joga para os trabalhadores sindicalizados a responsabilidade de manter vivo o seu sindicato. E isso não é justo. Faça parte do Sinttel-ES SINDICALIZE-SE. Clique aqui e participe da Campanha de Sindicalização premiada e concorra a uma bicicleta elétrica, uma TV de 40 polegadas e um Smartwatch Aurafith

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