Sindicatos da Federação LiVRE apresentam reivindicações à V.tal

Reajuste de 5% nos salários, 10% no benefícios, ajuda de custo de R$ 250,00 para o home office são os pontos principais da negociação do Acordo Coletivo 2023/2025. Próxima reunião dia 18/09.

Nesta segunda-feira (21), foi dada a largada para o processo de negociação coletiva 2023 na V.tal, empresa de rede neutra de fibra ótica oriunda da Oi, em uma telerreunião com a presença da Comissão de Negociação da Federação LiVRE, da qual o SINTTEL-ES é integrante, e os representes da empresa, Daniela Bena e Mateus Vieira.

A pauta de reivindicações apresentada à V.tal é a mesma que será apresentada às Operadoras. São apenas algumas cláusulas objetivando acelerar a pactuação do Acordo Coletivo ainda na data base, 1º de setembro.

Reivindicações

Reajuste de 5% nos salários;
Reajuste de 10% nos benefícios;
Ajuda de custo de R$ 250,00 mensais para os trabalhadores em regime de home office (teletrabalho);
Licença paternidade de no mínimo 10 dias (para quem ainda não tem);
Negociação coletiva em caso de reestruturação que levem a demissões;
Homologações das rescisões contratuais com a participação da entidade sindical;
Obrigatoriedade de as empresas prestadoras de serviços cumprirem as convenções e/ou acordos coletivos já existentes;
Vigência de 2 anos
Manutenção de todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho.

Por que 5% para salários e 10% para os benefícios?

A inflação de janeiro a julho, divulgada no dia 11 pelo INPC do IBGE, foi de 3,84%. Esse índice serve para repor a perda do poder de compra dos salários, corroídos pela inflação. Esse ano, a reivindicação de 5%, objetiva zerar as perdas e ainda somar um ganho real à renda salarial dos trabalhadores da V.tal.

Este índice faz parte do grupo dos principais indicadores econômicos do país. Ele registra a oscilação dos preços do custo de vida de famílias que ganham de 1 a 5 salários mínimos por mês.

Entre os pontos tratados, a Comissão de Negociação dos Trabalhadores salientou que a V.tal precisa conscientizar suas prestadoras de serviço para que cumpram os acordos ou convenções coletivas locais, nos estados do AM, ES, CE, PE, RJ, RN e RO. Outro ponto importante para a Comissão da LiVRE é a vigência por 2 anos do acordo em discussão.

Os representantes da empresa receberam as reivindicações, mas pediram para responder na segunda quinzena de setembro por ainda não ter os relatórios de cunho econômico-financeiro da empresa. Solicitaram a prorrogação do atual acordo de jornada de trabalho por mais um ano e sua inserção no acordo coletivo que está sendo discutido com a LiVRE e as demais federações, para torná-lo um instrumento jurídico único.

A segunda telerreunião de negociação está marcada para 18 de setembro. A terceira e, possivelmente a reunião final, será dia 26 de setembro, com a presença dos sindicalistas e representantes patronais.

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o Sinttel sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e isso certamente define o comportamento das empresas com os trabalhadores. Quanto mais sindicalizados ao Sinttel maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.