Proposta da TEL para o Acordo Coletivo foi aprovada em assembleia

Os trabalhadores e o Sindicato, reunidos em assembleia on-line, na noite desta quarta-feira, (16/07), fecharam com a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho feita pela TEL Telecom, empreiteira da Vivo. O Acordo tem validade para 2 anos e garante reajuste de 5,20% para os salários em agosto, um abono de R$ 300,00 para todos/as os/as trabalhadores/as que foram admitidos até 31 de março e uma antecipação de parcela do PPR 2025.

A TEL Telecom, apesar de ser uma prestadora de serviços não segue a Convenção Coletiva, mas estabelece um Acordo Coletivo de Trabalho que garante condições mais benéficas.

A proposta aceita é a seguinte:

Reajuste Salarial a partir de 01/08/2025

5,20% para todos os salários

Abono indenizatório para todos os colaboradores ativos e que foram admitidos até 31/03/2025

R$ 300,00 sem proporcionalidade

Auxílio alimentação com redução do desconto dos trabalhadores de 5% para 2%, a partir de 01/07/2025

Reajuste de 5,20% com o valor indo para R$ 28,76
Nova correção em 01/01/2026 passando para R$ 30,00
Crédito extra no Cartão Refeição de R$ 120,00 a ser realizado na próxima carga no mês de agosto.

Reembolso Creche/Babá a partir de 01/07/2025.

R$ 304,55 por filho(a), com aumento no limite de idade, passando de 3 anos para 5 anos.

Auxílio Dependente com deficiência (PCD), a partir de 01/07/2025;

R$ 346,90

PPR 2025 – Antecipação de parcela do PPR a ser paga em 31 de agosto de 2025, conforme as funções e valores abaixo:

Obs.: Este valor será descontado quando do pagamento final do PPR 2025

Vigência do acordo:
O acordo terá vigência de 2 anos para as cláusulas sociais – de 1º de abril de 2025 a 31 de março de 2027 e de 1 ano para as cláusulas econômicas – de 1º de abril de 2025 a 31 de março de 2026.

Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024;

Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.