PPR na VIVO atinge meta em 110,6%. Prêmio varia de 1,21 a 2,65 salários

A Telefònica Vivo vai pagar acima do prêmio máximo do Programa de Participação dos Resultados (PPR/2025). Os trabalhadores, num esforço enorme, bateram a meta em 110,6%. O target geral é de 2,4 salários segundo o Acordo Coletivo. Por terem ultrapassaram a meta, o prêmio vai variar de 1,21 salários para o Campo e Atendimento com PRV e de 2,65 salários para os Adm., Loja e Campo e Atendimento sem PRV. Pagamento entra na conta no dia 18 de março de 2026.

O esforço dos trabalhadores para bater as metas do Programa de Participação nos Resultados (PPR) na Vivo é um componente central da gestão de desempenho, resultando em maior engajamento, mas também em altos níveis de pressão e desgaste físico mental.

É ai que entra o trabalho do Sindicato, que estabelece regras claras e briga para que o target seja sempre ampliado. Quando bem estruturado e com metas alcançáveis, o PPR funciona como um incentivo que faz o trabalhador se sentir valorizado. Para além do prêmio, o resultado do PPR na Vivo é uma vitória para o Sinttel-ES, pois a nossa meta é aumentar a renda, melhorar a vida dos trabalhadores e trabalhadoras.

• Resultado total de 110,6% do target do PPR/2025
•  Administrativo: 2,65 salários
• Atendimento sem PRV: 2,65 salários
• Atendimento com PRV: 1,21 salários
• Campo: 1,21 salários
• Loja: 2,65 salários

Para os/as trabalhadores/as que receberam o adiantamento do PPR 2025 em julho,  receberão a diferença, calculada entre o total e o desconto do valor antecipado.

O pagamento para quem foi desligado será feito a partir de abril em data ainda a ser divulgada pela empresa.

Filie-se ajude o sindicato a lutar mais e melhor. https://sinttel-es.org.br/filie-se e concorra a prêmios!