Mesmo no cenário caótico na Oi, Federação LiVRE negocia ACT 2025/26

Apesar de tudo o que vem acontecendo com a Oi, neste momento difícil, a Comissão de Negociação da Federação LiVRE conseguiu um entendimento com a diretoria da empresa para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho por mais um ano. Trabalhadores são convocados à apreciação da proposta, que contempla apenas reajuste no VA/VR e um abono de R$ 2 mil. Assembleia on-line será durante o dia da quinta-feira, dia 04/12, pelo link https://sinttel.votabem.com.br

Uma proposta simples e direta que pudesse ser absorvida neste cenário caótico que vivem os/as empregados/as da Oi, mas que pudesse trazer um mínimo de tranquilidade e respeito, já que quem não tem responsabilidade nesta triste história da empresa, são os trabalhadores.

Como existe um bom ACT atualmente, a proposta é que ele seja renovado até agosto de 2026, com reajuste no VA/VR em 5,05% (janeiro/26). Todas as demais cláusulas econômicas ficam congeladas: salário, auxílio-creche, entre outros. Em compensação, a empresa topou conceder um abono de R$ 2.000,00 (em tíquete) até o dia 15 deste de dezembro.

Instabilidade total

Muitos analistas já disseram que a situação da Oi nos últimos anos não podia piorar. Mas este é o pior momento da empresa.

Intervenção judicial, incerteza sobre o futuro, risco elevado de falência, prejuízos para os trabalhadores. Diante dessa situação, a Federação LiVRE procurou estabelecer uma negociação rápida e certeira para assinar logo um acordo que mantenha os benefícios atuais por mais um ano e garanta uma bonificação de R$ 2.000,00.

Foi o possível para este momento terrível.

Assembleia

Como nos anos anteriores, uma assembleia virtual nesta próxima quinta-feira, dia 04/12 abre o processo de avaliação dessa proposta e todos poderão participar votando.
Para votar você precisa usar as credenciais: matrícula e data de nascimento.

Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.