Está aceita a proposta de Acordo na Vivo/Telefônica

A maior parte dos/as trabalhadores/as capixabas, acompanhando a maioria dos colegas por todo o país, aceitaram a proposta de Acordo Coletivo na Operadora Vivo/Telefônica. Assembleias começaram a ser realizadas na semana passada, dia 25/11 em todas as lojas e no prédio da sede da empresa, terminando nesta segunda-feira, dia 1º de dezembro.

A votação foi secreta e 259 trabalhadores/as votaram, sendo que 155 aceitaram os termos do acordo e 103 recusaram. Na apuração dos votos, encontrou-se apenas uma abstenção.

A divisão dos capixabas que aprovaram  e recusaram a proposta da Vivo/Telefônica reflete a proposta medíocre da empresa, que não recupera o poder de compra dos salários, já que o aumento real foi inferior a 1%.

As reuniões com a VIVO/Telefônica aconteciam desde agosto e a empresa empacou na proposta que foi aceita, mas que é medíocre, uma vez que o reajuste é também medíocre (0,65%). Os Sindicatos, representados pela Comissão dos Trabalhadores/Fenattel, rejeitaram a proposta, mas a empresa desafiou que empregados a aceitariam.

A negociação com a  Vivo/Telefônica foi muto difícil, pois a empresa propôs tirar direitos e garantias históricas dos trabalhadores, como se estivesse vivendo à míngua. Porém, o que se viu nos últimos meses foi uma gastança: R$ 22 bilhões de reais (U$ 7,2 Bi) para comprar a GVT.

Mesmo com os sindicatos mostrando que a empresa só tem beneficiado seus acionistas, não foi o suficiente para que a categoria desse um basta nessa festa.

Proposta aprovada

Reajuste salarial

•  7%, sem faixa salarial, a partir de 1º de Setembro.

 Auxílio-alimentação

• Administrativo –  ela concede correção de 6,50% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014.
• Lojas – correção de 6,50% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014. Segunda correção de 9,50% para todos os estados em 1º junho/2015.

Auxílio-creche

• Administrativos –  Correção de 6,35% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014
• Lojas – Correção de 6,35% nos valores praticados, a partir de 1º setembro/2014. A segunda correção é de 1,54%  (total de 8% em julho/2015).

Assistência Médica

• E quanto ao plano de saúde, o trabalhador vai passar a pagar uma mensalidade do plano de saúde correspondente a 1% (limitado a R$ 600,00) em Jan/2015 e de 1,5% em Jul/2015 e coparticipação de  20% sobre consultas, exames simples e pronto socorro  e 10% para terapias.

Demais benefícios

Auxílio Creche Especial

• Administrativos – Correção de 6,35% sobre o valor atual, em Setembro/2014, passando para R$ 913,76.
• Lojas – Correção de 6,35% sobre o valor, em Setembro/2014, passando para R$ 285,24.

Reembolso Quilometragem

• Correção de 6,35% sobre o valor, em Janeiro/2015, passando para R$ 0,96. Auxílio Funeral e Quebra de Caixa: correção de 6,35% sobre o valor atual, em Setembro/2014

Banco de Horas

• Manutenção do prazo de compensação em 60 dias;

Diante dessa proposta medíocre, veja como a empresa se sobressai: É crescimento do lucro dos acionistas comparado aos 0,65% que a empresa deu de ganho real:

• Investimentos de R$ 2,6 bilhões no 1º semestre/2014 (+33,5%).

• Lucro líquido de R$ 2,6 bilhões no 1º semestre/2014 (+53,9%).

• Lucro por ação ordinária: +54,2%.

• Lucro por ação preferencial (com direito a voto) +54,4%.

E para você, que trabalhou duro é de 0,65% de ganho real!