CLARO quer limitar PPR para desligados e empaca na negociação do ACT

A telerreunião, ocorrida no dia 06/09, estava prevista para finalizar uma proposta para o acordo do PPR 2023 e iniciar a negociação do ACT desse ano. Mas, como sempre, a CLARO enrolou e não avançou. Nova reunião dia 20 de set/2023

Até este momento, nenhuma das operadoras apresentou uma proposta que possa ser avaliada pelos trabalhadores.

Porém, o diálogo com a CLARO é sempre atravessado e tem proposta para retirar direitos dos/as empregados/as.

Nas discussões do Acordo de PPR2023, a CLARO retornou às pendências da última reunião, ocorrida no dia 17/08, insistindo em negar o acesso ao PPR para quem houvesse pedido desligamento, mantendo a proporcionalidade dos meses trabalhados, o que teve a concordância da Comissão de Trabalhadores da Federação LiVRE.

Mas ela também propôs a data 31/01/2024, como data limite para que os desligados informassem os dados atualizados para o devido recebimento do PPR 2023. Ainda apontou como data de pagamento o último dia do mês abril, com possibilidade de repetir a rotina dos últimos anos e pagar na data início do Carnaval.

Os representantes dos sindicatos na Federação LiVRE não aceitaram tal proposta, pois é inadimissível aponta data limite para excluir qualquer trabalhador do recebimento do resultado do PPR, mesmo quem já tenha sido desligado, ou até, pra quem tenha pedido para sair da empresa. Até porque, quem pediu para sair, pediu porque recebeu uma proposta melhor. E, se nem a justiça acata essa exclusão, por que a Comissão de Trabalhadores na LiVRE iria acatar?

A empresa ainda apresentou os resultados do PPR2023 até julho de 2023, onde o mínimo do prêmio está em 1,85 salários e o máximo em 2,78 salários. Porém empacou na hora de apresentar uma proposta para o PPR desse ano. Disse que necessita rever os pontos, mesmo tendo afirmado positivamente em relação ao cenário que apresentaram da empresa.

Já em relação ao Acordo Coletivo, a empresa fez uma leitura negativa da Conjuntura Econômica. Repetiu a lista dos itens operacionais com tendência de redução na receita de faturamento e resistiu em apresentar qualquer resposta à pauta de reivindicações dos trabalhadores.

Mas não ficou sem resposta. A Comissão de Trabalhadores rebateu tudo o que a empresa apresentou, afirmando o contexto positivo da economia, com a redução do desemprego, a recuperação do crédito, a queda das moedas estrangeiras, a redução da inflação e as perspectivas do crescimento econômico estampadas em toda a imprensa.

Ainda cobrou resposta ao ofício protocolado antes do início do processo negocial, com pedido de informações, explicitando a urgência em resgatar a revisão dos processos do plano de saúde, que se tornou uma pauta recorrente em todas as reuniões.

Próxima reunião dia 20/09/2023, sem pão duragem e enrolação.

A Comissão de Negociação da Federação LiVRE na CLARO é formada por Nilson Hoffmann (diretor de Comunicação da Federação Livre e presidente do Sinttel-ES)., pelo coordenador João Cezar (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN), Gilberto Oliveira (Sinttel-PE) Amaral (Sinttel-AM) e Virgínia Berriel (Sinttel-Rio), Luis Antônio (presidente da Federação Livre e Sinttel-Rio).

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês certamente define o comportamento das empresas com os trabalhadores. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.