CLARO paga PPR/2025 no dia 13/02. Prêmio ES/RJ chega a 2,65 salários

A CLARO Brasil divulgou os resultados do Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2025, calculados com base no percentual de atingimento e no múltiplo de salários, considerando o target desafio fixado em 3,6 salários. O pagamento está confirmado para esta sexta-feira, 13 de fevereiro. Na variação por regional a unidade de consumo RJ/ES ficou 2,65 salários.

Muito abaixo do que foi pago nos anos de 2024 (2,36 a 2,73 salários) e 2023 (2,18 a 2,91 salários), os trabalhadores na Claro Brasil vão receber prêmios menores em 2026, referente ao Programa de Participação nos Resultados do ano de 2025, que variou de 2,18 a 2,39 salários.

Isso nem se compara aos resultados da empresa que encerrou o terceiro trimestre de 2025  com receita total de R$ 13 bilhões. Uma alta de 5,4% em relação ao mesmo período de 2024 e EBITDA de R$ 5,93 bilhões, registrando avanço de 6,5%. A margem EBITDA atingiu 45,4% — 0,5% acima da registrada um ano antes.  O lucro operacional  somou R$ 2,75 bilhões, crescimento de 11,8% na mesma base de comparação.  (TeleSíntese 15/10/25).

E contra a vontade da Claro, que em todos os anos pressiona os sindicatos para mudar a data de pagamento para junho, os trabalhadores e trabalhadoras ativos vão passar o Carnaval com a grana no bolso, pois o pagamento sairá mesmo na Sexta-feira 13/02. Aos demitidos o pagamento é feito em outras datas.

Manter essa data é conquista do Sinttel-ES e os demais sindicatos da Federação Livre que resistem bravamente às investidas da Claro.

O mesmo acontece com as tentativas frustradas da Operadora de aumentar de 30 para 90 dias de contratação para ter direito ao PPR. Todos os anos, nas negociações do PPR é uma luta para manter os direitos conquistados em Acordos anteriores, pois a empresa vem com a faca nos olhos para retirá-los.

Os resultados do PPR/2025, calculados com base no percentual de atingimento e no múltiplo de salários, considera o target desafio fixado em 3,6 salários. Mas a galera ainda busca receber o prêmio máximo.

Confira os percentuais de atingimento e os respectivos múltiplos de salários por unidade:

•Claro Brasil (Corporativo): 66,27% de atingimento, correspondente a 2,39 salários
•Unidade Consumo: 66,07% de atingimento, equivalente a 2,38 salários

•Unidade Grandes Empresas e Governo: 59,04% de atingimento, resultando em 2,13 salários
•Unidade Pequenas e Médias Empresas: 60,45% de atingimento, com pagamento estimado em 2,18 salários

Lembrando que tem variação por regional. Por exemplo temos unidade de consumo RJ ES ficou 2.65 salários

O resultado reflete o desempenho operacional das unidades ao longo do período avaliado e integra o conjunto de critérios definidos no acordo do PPR 2025. A confirmação do pagamento nesta sexta encerra a expectativa dos trabalhadores quanto à distribuição dos valores, que agora aguardam a aplicação dos fatores regionais para o cálculo final.

Apesar dessa consideração da Claro, os valores não mudaram em anos anteriores.

Filie-se ajude o sindicato a lutar mais e melhor. https://sinttel-es.org.br/filie-se e concorra a prêmios!