Resultado Assembleia
ACT 2024 | CLARO. Proposta é aceita por 65% dos/as trabalhadores/as
- Sinttel-ES - Tânia Trento | Jornalista | Reg. Prof. 0400/ES
Em uma demonstração de participação ativa, os trabalhadores da Claro, representados pelos estados do AM, CE, ES, PE, RO, RJ e RN, votaram na sexta, 18/10/2024 a favor do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Dos 3.036 participantes, 1.985 votaram a favor, 1.037 optaram pela não aprovação e 14 abstiveram-se, refletindo o engajamento dos/as trabalhadores/as em buscar melhores condições de trabalho.
A participação nas assembleias vem crescendo. Esse ano, 85,5% dos/as empregados/as na Operadora entram na plataforma de votação para avaliar a proposta da empresa. Ano passado, 2.967 trabalhadores/as ou 69% participaram.
Apesar da aprovação, a proposta desse ano, teve a aceitação de 65,39%. No ano passado foram 68,6%.
A proposta apresenta reposição salarial abaixo do índice de inflação reivindicado em pauta entregue à empresa. Sem, portanto, adicionar ganho real aos salários, apesar de a empresa estar com tendência de alta na receita líquida e, consequentemente, nos lucros desde o primeiro trimestre de 2024.
Mas temos que registrar o avanço desde o início do processo negocial. A primeira proposta de 1% em abril 2025 e R$500,00 de abono, foi para 2% em março 2025 na segunda reunião com abono de R$ 680,00. Embora os percentuais de reajuste para VA/VR e demais benefícios fossem melhores, ainda não alcaçavam o índice de inflação do período do acordo 3,71% (INPC set/23 a ago/24).
A Comissão de Negociação da Federação LIVRE e os SINTTELs já vinham cobrando da CLARO o reajuste do INPC do período para a reposição das perdas na data base. Bem como apontado itens de rotina que estão impactando o dia a dia dos trabalhadores. Principalmente, com o retorno das atividades 100% presenciais, metas abusivas de vendas, aumento de jornada sem aumento de salário, problemas nas empresas terceirizadas, entre outros.
Um item novo foi trazido pela ação da empresa através da TELOS – o plano de previdência privada, em que a CLARO pretende abocanhar R$ 150 milhões do fundo sem nada repassar aos empregados, mesmo sendo, parte desse valor, de contribuição direta no contracheque de cada um.
PROPOSTA APROVADA:
- Reajuste Salários — 3% Janeiro de 2025
- Abono R$ 1.420,00 agora em outubro de 2024;
- Reajuste do VA/ VR — 6% em Setembro de 2024. No Rio de Janeiro iria para R$ 57,24 por dia trabalhado e nos Demais estados para R$ 50,88;
- Creche — 15% em Setembro de 2024 – iria para R$ 766,99;
- PCD — 3,71% em Setembro de 2024– iria para R$ 1.110,92;
- Auxílio medicamentos — Reajuste de 3,71% em Setembro de 2024
- Quebra de caixa — Reajuste de 3,71% em Setembro de 2024
PPR 2024
Manutenção dos critérios já praticados, inclusive, pagamento até 31/mar/2025, podendo acontecer no Carnaval;
Novos beneficios:
- kit bebê (para pai ou mãe);
- All hub – plano academia e outros itens de saúde;
- Extensão de benefícios a casais homoafetivos;
A Comissão da Federação LiVRE ainda promoverá uma live no dia 17/10/2024, às 19h, para esclarecer dúvidas e demais itens da proposta aos trabalhadores, bem como itens de rotina citados durante a negociação.
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A Comissão de Negociação da Federação LiVRE na CLARO é formada pelo coordenador João Cezar (Sinttel-CE), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN), Gilberto Oliveira (Sinttel-PE) Amaral (Sinttel-AM), Virgínia Berriel e Luis Antônio (presidente da Federação LiVRE) ambos do Sinttel-Rio.
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