BrasilCenter propõe 2% de reajuste salarial. PPR sai dia 28/02.

A reunião realizada nesta terça-feira, 25/02, com a comissão da BrasilCenter para discutir as reivindicações do Acordo Coletivo 2025 foi um escracho. A empresa apresentou uma proposta ESCROTA de manter os pisos nos valores do salário mínimo, ou seja R$ 1.518 tanto para o REP, quanto para o Especializado. PASMEM! apenas 2% de reajuste nos demais salários e benefícios, sendo 1% em julho e 1% em novembro. A única notícia boa é que, assim como anunciou o Grupo Claro na semana passada, vai pagar o PPR 2024 na sexta-feira de Carnaval, no dia 28/02.

Importante: O PPR é uma conquista do Sinttel-ES, que negocia o acordo coletivo. Não tem lei que obrigue a empresa pagar. Ela tem que firmar acordo com o Sindicato. Valorize o seu sindicato que não mede esforços para melhorar a renda e a vida dos seus representados.

A reunião do Acordo Coletivo

Foi uma reunião desprezível, vergonhosa, para uma empresa do Grupo Claro Brasil, que teve de lucro no ano passado, R$ 21,7 bilhões, um aumento de 10,6% em relação ao ano anterior.

O gerente de Relações Trabalhistas da Claro, Fabiano Guimarães, não participou. Mandou sua equipe fazer esse papel ridículo e ouvir um sonoro NÃO do Sindicato e que não levaria "migalhas" como proposta para uma assembleia de trabalhadores/as.

O presidente do Sinttel-ES, Nilson Hoffmann alertou aos representantes da BrasilCenter que a discussão precisa evoluir e avançar. "Menos que 7,5% — que foi o índice de reajuste do salário mínimo — para os pisos não será aceito. Assim como, o salário dos REPs Especializados precisa chegar aos R$ 1.600", enfatizou Hoffmann.

Ele demonstrou que nas demais empresas do ES, como a Sollo Brasil, Ivox, Caper, Inova, Comunica, entre outras, o reajuste do tíquete não pode ser inferior a 10%, visto que a inflação dos alimentos é maior que a inflação medida pelo INPC-IBGE.

Outra reivindicação que outras empresas já atendem, mas que a BRASILCENTER ainda não faz, é fornecer o tíquete alimentação nas férias. "Que comece com um percentual, mas isso tem que entrar no acordo", disse o presidente.

E como estratégia da empresa, o calaboca de 60% do salário no dia 28/02 como prêmio de PPR, o que de fato alivia a ansiedade da galera até a nova reunião no dia 10 de março.

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Regras para receber o PPR

O Acordo coletivo de PPR 2024 na BrasilCenter — que é uma conquista do SINTTEL-ES —estabelece regras para recebimento do prêmio de 60% do salário, já que todas as metas foram cumpridas. Os trabalhadores e trabalhadoras desligados devem ficar atentos para, no mês de maio, enviar os dados pessoais e bancários pelo e-mail da empresa e dai entrar na lista de pagamento previsto para junho.

Valor do prêmio

1 – Pagamento de até 60% do salário base. O salário de referência para o pagamento do PPR será o do mês de dezembro de 2024 ou do mês do seu desligamento.
Pagamento:
O pagamento do Programa de Participação nos Resultados – PPR-2024, para os empregados ativos em 31/12/2024 será efetuado até 30/04/2025. A empresa vai antecipar para 28/02/2025.
Os desligados deverão procurar a empresa pelo e-mail RESCISAOVVA@brasilcenter.com.br no decorrer do mês de maio de 2025 para a solicitação do crédito que ocorrerá até 30/06/2025.

Quem pode receber?

1- Todos/as os/as trabalhadores/as da BrasilCenter admitidos até a data de *02/10/2024, têm direito ao PPR proporcionalmente ao período trabalhado;

2 – Os afastados por Acidente de Trabalho e Licença Maternidade, também têm direto;
3 – Os afastados por doença durante 2024 receberão proporcionalmente ao período trabalhado;
4 – Os/as empregados/as desligados receberão também proporcionalmente aos meses trabalhados, desde que tenham mais de 90 dias efetivos de trabalho em 2024.

Para o cálculo do valor do prêmio serão considerados os seguintes critérios individuais:

1- Receberão 100% do PPR aqueles que durante o ano de 2024 tenham tido até 2 faltas injustificadas e atingirem as metas empresariais do programa;
2- Receberão 50% do PPR aqueles que durante o ano de 2024 tenham tido até 4 faltas injustificadas e atingirem as metas empresariais do programa;

Quem não está no programa?

1- Não receberão o PPR, aqueles que tenham tido 5 ou mais faltas injustificadas, independentemente do tempo trabalhado.
2- Os estagiários e os jovens aprendizes

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Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.