Negociação Salarial

Assembleia na BrasilCenter aceita proposta de ACT 2026

Por uma diferença de 144 votos, a proposta de reajustes nos salários e nos benefícios foi aprovada na BrasilCenter Telecomunicações – call center do Grupo Claro Brasil, no ES. Só terão reajuste os REPs Especializados (5,93%) e os salários acima (3,9%), ambos em junho. Estes salários acima dos pisos terão a mais um abono de 20% do salário de dez/2025 pago no dia 10 de abril/26. Uma carga de R$ 100, a mais no tíquete para todos, no início de maio/26 e reajuste de 3,9% para o tíquete, creche e educação especial (PCD) retroativo ao mês de março, que será quitado junto com o mês de abril/26.

O sindicato (SINTTEL-ES) não defendeu essa proposta porque ela deveria ter sido feita em janeiro, mês da data base. Chega atrasada e só reajustará os salários dos Reps especializados e os salários acima dos pisos e só no mês de junho, quando deveria ser em janeiro. Numa conta simples, são 5 meses de prejú. A empresa atrasa e enrola a negociação, apresentando propostas de parcelamento do INPC, coisa que o Sindicato jamais aceitará. Ao final, se aproveita do arrocho salarial que impõe aos seus trabalhadores.

A assembleia realizada nos dias 30 e 31 de março, de forma on-line, teve o seguinte resultado: 470 votos a favor (58%), 326 contra (40,2%) e 13 abstenções (0,16%). Ao todo, participaram da votação 809 trabalhadores(as). Poderiam votar + ou – 1.400 trabalhadores (as).

Desta forma, salários e benefícios terão reajustes garantidos no Acordo Coletivo de Trabalho, que passa a valer de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026.

▪PISO SALARIAL para os REPS – O reajuste de 6,79%.

Continua R$ 1.621,00 já reajustado em janeiro/2026, junto o com o salário mínimo.

▪ PISO SALARIAL do REP ESPECIALIZADO –  reajuste foi de 5,93% sobre o salário de dez/2025. 

• R$ 1.661,10 a partir de junho/2026. A empresa propõe para o REP ESPECIALIZADO, R$40,00 a mais no salário a partir de junho. Ou seja, se for aprovado, será pago no início de julho. O sindicato lembra que o reajuste de 5,93% deveria ter vigorado a partir de janeiro/26. São 5 meses recebendo salário mínimo, que teve uma complementação de R$52,90 em relação aos R$ 1.568,10 recebidos até dez/2025. Porém, serão apenas 7 meses de reajuste integral proposto, somando R$ 40,00 no piso salarial!

▪ DEMAIS SALÁRIOS – Reajuste de 3,9% – inflação de 2025 pelo INPC.

• A partir de junho/2026 sobre os salários recebidos em 31/12/2025;

ABONO INDENIZATÓRIO de 20% para os demais salários a ser pago no dia 10 de abril/26. Não inclui os REPs.

• 20% do valor do salário base recebido em 31/12/2025 para empregados contratados até o dia da assembleia (31 de março/26)

▪AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO (VA/VR) – reajuste de 3,9%, em MARÇO/2026 (retroativo).

• Para carga horária diária de 6h:  R$ 16,53
• Para carga horária diária de 7:12h:  R$ 19,68
• Para carga horária de 40 ou 44h mensais:  R$ 34,03

O próximo crédito de 30/04/2026 terá o reajuste e contemplará a diferença dos meses de março e abril/26.

• CARGA EXTRA DE VA/VR  – R$ 100,00 para TODOS OS TRABALHADORES a ser paga na carga do início de maio/2026.

 DEMAIS BENEFÍCIOS: 

▪Auxílio Creche: em março/2026.

• R$ 662,16. Reajuste de 3,9% do valor pago em 31/12/2025. A diferença do valor no mês de março será paga na folha de abril de 2026

▪Educação Especial (PCD): em março/2026.

• R$ 880,15 – Reajuste de 3,9%  do valor pago em 31/12/2025. A diferença do valor no mês de março será paga na folha de abril de 2026

▪ADIANTAMENTO DE METADE DO 13º SALÁRIO.

• Adiantamento no dia 31/07/2026.
• A BrasilCenter garante oposição ao recebimento aos trabalhadores que não desejarem o adiantamento.

▪AJUDA DE CUSTO PARA HOME OFFICE: não teve proposta de reajuste.

▪A BrasilCenter mantém as demais cláusulas do Acordo de 2025.

Contribuição Assistencial

Haverá uma contribuição assistencial, a ser descontada dos trabalhadores e trabalhadoras da BrasilCenter para custeio das despesas geradas com a negociação do acordo coletivo. O valor será de 3% do salário base de cada empregado/a, divididos em três parcelas de 1% do salário base nos meses de julho, agosto e setembro de 2026. O trabalhador ou trabalhadora filiado/a, que contribui mensalmente está isento. 

Caso o/a trabalhador/a não concorde em contribuir com o Sindicato, mas usufruirá dos benefícios contidos no Acordo Coletivo, deve ir até a sede do SINTTEL-ES e fazer uma carta de próprio punho, no local, se opondo ao desconto entre os dias 1º de abril (quarta-feira) e  10 de abril/2026 (sexta-feira).

Atendimento presencial no SINTTEL-ES é de segunda a quinta-feira das 9 às 12h e de 13 às 16h30.Na sexta-feira das 8h às 12h e de 13h às 15h. Endereço: Rua Alberto de Oliveira Santos, 42 edf. Ames, sala 1320, no centro de Vitória/ES. Não funciona Sábado, domingo, feriado.

____________________________

Você, trabalhador e trabalhadora no setor de Telecom sabe que o SINTTEL-ES sempre estará ao seu lado, portanto SINDICALIZE-SE. A contribuição é de 1% do salário base ao mês e certamente define o comportamento das empresas com os/as trabalhadores/as. Quanto mais sindicalizados ao SINTTEL-ES maior a chance de conquistas. O SINDICATO É SUA GARANTIA.

Entre no grupo do Sinttel & BrasilCenter para ficar antenado com as notícias do Sinttel com a sua empresa.

https://chat.whatsapp.com/BlbyiGiUCe50vAAguPQozp

Filie-se e concorra ao sorteio de uma bicicleta elétrica e outros prêmios

Acesse nossas redes sociais.